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Programas Trainee E Expatriação Como Processos Que Evidenciam A Importância Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos

ID: 39240

Autoria: Shalimar Gallon, Betina Magalhães Bitencourt.

Fonte: Teoria e Prática em Administração, v. 5, n. 2, p. 140-166, Julho-Dezembro, 2015. 27 página(s).

Palavras-chave: Estratégias Empresariais , Expatriação , Programas Trainee , Recursos Humanos - Processos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas de gestão do conhecimento: um estudo em organizações mineiras

ID: 10187

Autoria: Fabiano Bento de Sá, Karina Gomes dos Reis Bento, Fabrício Ziviani, Marta Araújo Tavares Ferreira.

Fonte: Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 3, n. 1, p. 114-131, Janeiro-Junho, 2013. 18 página(s).

Palavras-chave: Conhecimento , Gestão do conhecimento , Organizações mineiras , Práticas organizacionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Conversão do conhecimento: uma intervenção na gestão universitária

ID: 8803

Autoria: Halley Ferreira Pinto, Vladmir Carneiro Ferreira, Valmir Emil Hoffmann, Gisele Silveira Coelho Lopes.

Fonte: Tecnologias de Administração e Contabilidade, v. 2, n. 2, p. 113-126, Agosto-Dezembro, 2012. 14 página(s).

Palavras-chave: conversão do conhecimento , gestão do conhecimento , intervenção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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