ID: 50902
Autoria:
Taís de Andrade, Vania de Fátima Barros Estivalete, Vívian Flores Costa.
Fonte:
Cadernos EBAPE.BR, v. 16, n. 3, p. 367-381, Julho-Setembro, 2018. 15 página(s).
Palavras-chave:
Adaptação transcultural , Comportamentos de cidadania organizacional , Tradução , Validação de escala
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Este estudo consiste na tradução, adaptação transcultural e validação da escala “Comportamentos de Cidadania Organizacional para Trabalhadores do Conhecimento”, desenvolvida por Dekas (2010) e Dekas, Bauer, Welle et al. (2013), para o português do Brasil. Para alcançar esse objetivo, utilizou-se o protocolo sugerido por Beaton, Bombardier, Guillemin et al. (2000), composto pelas etapas de tradução, síntese, retradução, comitê de avaliação, pré-teste de equivalência e submissão e avaliação. Além disso, por meio de um estudo piloto, aplicou-se a versão final do instrumento a uma amostra de 247 indivíduos. Os resultados indicam que a referida escala apresenta validade e índices de confiabilidade adequados, podendo ser utilizada em futuros estudos de Administração e de áreas afins, ampliando a produção de conhecimento científico acerca do tema.
