ID: 47906
Autoria:
Edivandro Luiz Tecchio, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Josiane Luisa Brand.
Fonte:
Revista Organizações em Contexto, v. 14, n. 27, p. 397-425, Janeiro-Junho, 2018. 29 página(s).
Palavras-chave:
Conhecimento , Criação de Conhecimento , Espiritualidade , Espiritualidade nas organizações
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O objetivo desta pesquisa é estudar a relação entre a espiritualidade na organização e a criação de conhecimento. Ancorado no paradigma funcionalista, estruturaram-se hipóteses formais e, para a coleta de dados, conduziu-se uma survey, com corte transversal. A análise dos dados ocorreu por meio da inferência estatística (correlação e regressão linear simples). Os resultados demonstram como as dimensões da espiritualidade nas organizações, senso de comunidade, trabalho com significado e vida interior, influenciam a criação de conhecimento. O senso de comunidade e o trabalho com significado apresentam correlação significativa ao nível de 1% com a criação de conhecimento. Elas também são significativas, ao nível de 5%, para explicar a variância da criação de conhecimento. Vida interior, por sua vez, não mostrou correlação significativa, nem significância para explicar a variância da criação de conhecimento. Portanto, em que pese vida interior não ter apresentado associação significativa com a variável criação de conhecimento, infere-se que a espiritualidade nas organizações influencia a criação de conhecimento, contribuindo na determinação de sua eficácia.
