ID: 67806
Autoria:
Larissa Degenhart, Cristian Baú Dal Magro, Micheli Aparecida Lunardi, Vinícius Costa da Silva Zonatto.
Fonte:
Sinergia, v. 26, n. 2, p. 135-150, Junho-Agosto, 2022. 16 página(s).
Palavras-chave:
Comportamento de Custos , Empresas brasileiras , Remuneração dos CEOs
Tipo de documento: Artigo (Inglês)
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Esta pesquisa investigou se a remuneração variável dos CEOs prejudica a adaptação no comportamento de custos de 206 empresas brasileiras. Pesquisa descritiva, documental e quantitativa com a utilização de regressão. O período de análise compreendeu 2011 a 2015. Os resultados revelaram que, no geral, não há assimetria no comportamento de custos, pois o aumento na receita não se reflete em um aumento drástico nos custos. Por outro lado, as empresas conseguem uma adaptação nos custos pela sua redução quando da diminuição na receita de vendas, ocorrendo simetria de custos. Contudo, quando analisado o efeito da remuneração variável sobre a relação entre aumento/diminuição na receita de vendas e o comportamento de custos, os resultados indicaram um comportamento assimétrico dos custos, ou seja, a remuneração variável prejudica a adaptação no comportamento de custos, visto que houve assimetria nos custos quando da inclusão da variável de remuneração dos CEOs. Estes achados oferecem evidências para que os gestores estabeleçam parâmetros sobre o comportamento dos custos, principalmente, quando há aumento das receitas nas empresas, visto que esta, geralmente atrela-se a remuneração variável dos CEOs. Um controle eficiente sobre o comportamento dos custos pode reduzir os conflitos de agência entre os gestores com contratos atrelados a remuneração variável, acionistas e investidores. Esta pesquisa contribui ao analisar perspectivas da contabilidade gerencial (comportamento dos custos) e financeira (remuneração variável dos CEOs), relação incipiente no contexto internacional e nacional. Para as organizações contribui ao revelar que a remuneração variável impacta no comportamento dos custos e auxilia os gestores a tomar decisões precisas com base em análises de custos e remuneração com base no lucro e ações.
