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PALAVRA-CHAVE Engajamento no trabalho

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Gestores, Engajamento e Comportamentos Políticos: Uma Relação Não Linear

ID: 56606

Autoria: Romulo Matos de Moraes, Aridelmo José Campanharo Teixeira.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 24, n. 3, p. 218-231, Maio-Junho, 2020. 14 página(s).

Palavras-chave: comportamento organizacional , engajamento no trabalho , percepção de política na organização , relacionamento não linear

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Engajamento no Trabalho no Serviço Público: Um Modelo Multicultural

ID: 55374

Autoria: Diego César Terra de Andrade.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 24, n. 1, p. 49-76, Janeiro-Fevereiro, 2020. 28 página(s).

Palavras-chave: administração pública , articulação dos valores pessoais e os organizacionais , engajamento no trabalho , estudo transcultural , satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Engajamento no Trabalho na Administração Pública: Uma Pesquisa no Poder Judiciário no Estado do Pará, Brasil

ID: 58344

Autoria: Isabela Maciel Portela Alves, Carlos André Corrêa de Mattos, Ana Margarida Santiago, Carlos Henrique Andrade Mancebo.

Fonte: Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE, v. 11, n. 1, p. 95-112, Janeiro-Abril, 2020. 18 página(s).

Palavras-chave: Engajamento no trabalho , Estado do Pará , motivação , servidores públicos , UWES-17

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepções de Engajamento no Trabalho sob a Ótica do Modelo JD-R: Estudo em um Centro Federal de Educação Tecnológica no Rio de Janeiro

ID: 57672

Autoria: Sheila da Silva Carvalho Santos, Isabel de Sá Affonso da Costa, Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas, Denise Medeiros Ribeiro Salles.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 15, n. 30, p. 121-158, Julho-Dezembro, 2019. 38 página(s).

Palavras-chave: administração pública , comportamento organizacional , engajamento no trabalho , modelo demandas e recursos de trabalho (JD-R) , pesquisa qualitativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional e suas Relações com o Engajamento no Trabalho: Um Estudo com Servidores Técnico-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino

ID: 54719

Autoria: André da Silva Pereira, Dionara Dorneles Lopes.

Fonte: Desenvolvimento em Questão, v. 17, n. 48, p. 139-158, Julho-Setembro, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento organizacional , Engajamento no trabalho , Entrincheiramento organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma Análise da Relação entre Flexibilização do Trabalho, Exaustão Emocional e Engajamento dos Trabalhadores

ID: 54365

Autoria: Harrison Bachion Ceribeli, Guilherme Barcellos de Souza Rocha.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 25, n. 1, p. 1-14, Janeiro-Abril, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: Arranjos laborais flexíveis , Engajamento do funcionário , Engajamento no trabalho , Esgotamento mental do trabalhador

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Inteligência Emocional do Funcionário como Substituto da Liderança Transformacional

ID: 53196

Autoria: Juliano Domingues, Jéssica Santos Pereira, Thaynara Maísa Silva, Ana Tereza Freitas Delapedra, Isabela Silva Pontes.

Fonte: Revista Ciências Administrativas, v. 24, n. 3, p. 1-15, Setembro-Dezembro, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: Desempenho no trabalho , Engajamento no trabalho , Inteligência Emocional , Liderança Transformacional , Satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Inteligência Emocional e Engajamento no Ambiente de Trabalho: Estudo Empírico a Partir de Gestores e Equipes

ID: 51096

Autoria: Rogério Hansen, Adriane Fabricio, Liane Beatriz Rotili, Luis Felipe Dias Lopes.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 11, n. 1, p. 3-24, Janeiro-Abril, 2018. 22 página(s).

Palavras-chave: Engajamento no trabalho , Gestão , Inteligência emocional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Engajamento no Trabalho: Antecedentes Individuais e Situacionais e sua Relação com a Intenção de Rotatividade

ID: 45994

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Juliana da Costa Rocha.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 19, n. 65, p. 415-431, Julho-Setembro, 2017. 17 página(s).

Palavras-chave: avaliações autorreferentes , engajamento no trabalho , gestão de pessoas , intenção de rotatividade , relação líder-liderado

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Responsabilida de Social Corporativa e Comportamento do Funcionário: Papel Mediador do Compromisso Organizacional

ID: 41961

Autoria: Mohammad Tahlil Azim.

Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 18, n. 60, p. 207-225, Abril-Junho, 2016. 19 página(s).

Palavras-chave: comportamento de cidadania organizacional , compromisso organizacional , engajamento no trabalho , engajamento organizacional , responsabilidade social corporativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Impacto do Comprometimento Afetivo e do Engajamento no Trabalho sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional

ID: 39925

Autoria: Vanessa Martins Pires, Luciano Venelli Costa, Mirlene Maria Matias Siqueira.

Fonte: Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE, v. 6, n. 2, p. 1-13, Julho-Dezembro, 2015. 13 página(s).

Palavras-chave: comportamentos de cidadania organizacional , comprometimento organizacional afetivo , engajamento no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Engajamento, bem-estar no trabalho e capital psicológico: um estudo com profissionais da área de gestão de pessoas

ID: 43456

Autoria: Marcileide Muniz Cavalcante, Mirlene Maria Matias Siqueira, Marcio Shoiti Kuniyoshi.

Fonte: Pensamento & Realidade, v. 29, n. 4, p. 42-64, Outubro-Dezembro, 2014. 23 página(s).

Palavras-chave: bem estar no trabalho , capital psicológico , Engajamento no trabalho , gestão de pessoas , profissionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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