ID: 50537
Autoria:
Alba Zucco, Eduardo de Camargo Oliva, Edson Keyso de Miranda Kubo.
Fonte:
Contabilidade, Gestão e Governança, v. 21, n. 2, p. 288-304, Maio-Agosto, 2018. 17 página(s).
Palavras-chave:
Comitê de pessoas , Conselho de Administração , Gestão de pessoas , Governança corporativa , Internacionalização
Tipo de documento: Artigo (Inglês)
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Este artigo tem como objetivo identificar o papel do Comitê de Pessoas no Conselho de Administração das Maiores Companhias Brasileiras Internacionalizadas, listadas no Novo Mercado da BM&FBOVESPA (Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros de São Paulo), atualmente, e doravante, B3. A disposição de comitês no Conselho de Administração é comum nas grandes empresas de capital aberto, porém formar comitês direcionados para assuntos específicos sobre pessoas ainda é raro no Brasil. Indica-se, com isso, que esse é um tema atual nas organizações brasileiras, que implica uma hipótese de pesquisa relevante. Neste estudo, optou-se, como procedimento metodológico, pela abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Para a coleta de dados, utilizou-se a técnica de entrevista semiestruturada com conselheiros e membros que integram o Comitê de Pessoas, em quatro grandes empresas brasileiras internacionalizadas, no período 2014 a 2015. O tratamento dos dados qualitativos da pesquisa teve como base a técnica de análise de conteúdo, orientada por categorias norteadoras preestabelecidas, derivadas de estudos determinados no referencial teórico. Os resultados apontam que o Comitê de Pessoas estabelece subsídios para que o Conselho de Administração delibere estratégias para a implementação de ações voltadas às pessoas, com mais transparência, o que gera credibilidade no mercado, principalmente no âmbito internacional.
