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Uma Análise da Relação entre a Flexibilização dos Arranjos Laborais, a Qualidade do Ambiente de Trabalho e a Exaustão do Trabalhador

ID: 54573

Autoria: Harrison Bachion Ceribeli, Pedro Nunes Gouveia.

Fonte: Revista ADM.MADE, v. 23, n. 2, p. 39-58, Maio-Agosto, 2019. 20 página(s).

Palavras-chave: Esgotamento do trabalhador , Home-office , Homeworking , Horário flexível , Relações humanas no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma Análise da Influência da Flexibilização do Trabalho sobre a Satisfação do Trabalhador e o Comportamento de Cidadania Organizacional

ID: 54748

Autoria: Harrison Bachion Ceribeli, Thaisa Prado Mignacca.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 17, n. 1, p. 102-118, Janeiro-Junho, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Cidadão Organizacional , Home-Office , Horário de Trabalho Flexível , Satisfação no Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepções dos indivíduos sobre as consequências do teletrabalho na configuração home-office: estudo de caso na Shell Brasil

ID: 1082

Autoria: Alexandre Moço Barros, José Roberto Gomes da Silva.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 8, n. 1, p. 71-91, Janeiro-Março, 2010. 21 página(s).

Palavras-chave: Gestão de RH , Home-office , Relações de trabalho , Teletrabalho , Tempo e espaço

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O home-office e a criatividade

ID: 24767

Autoria: Vicente Volnei de Bona Sartor, Gerson Rizzatti.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 3, n. 5, p. 57-62, Março, 2001. 6 página(s).

Palavras-chave: Criatividade e competitividade , Home-office

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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