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PALAVRA-CHAVE Organizational justice

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Effects of the Management Control System in Unethical Behaviors

ID: 52731

Autoria: Luciana Klein, Ilse Maria Beuren, Delci Dal Vesco.

Fonte: Revista de Administração, v. 54, n. 1, p. 54-76, Janeiro-Março, 2019. 23 página(s).

Palavras-chave: Budgetary slack , Data manipulation , Management control system , Organizational justice , Unethical behaviors

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Percepção de Justiça Organizacional e Intenção de Turnover em Empresas de Auditoria

ID: 54390

Autoria: Ilse Maria Beuren, Flávio Ribeiro, Oscar Lopes da Silva.

Fonte: Revista de Ciências da Administração, v. 21, n. 53, p. 93-111, Janeiro-Abril, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Auditores Independentes , Comprometimento organizacional , Justiça Organizacional , Satisfação no trabalho , Turnover

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma Análise Qualitativa da Rotatividade Voluntária de Empregados

ID: 54635

Autoria: Lucia Barbosa de Oliveira, Júlia Teresa Rocha.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 20, n. 1, p. 292-309, Janeiro-Dezembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Comprometimento organizacional , Gestão de Recursos Humanos , Percepção de justiça organizacional , Rotatividade de empregados , Satisfação no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A Influência da Injustiça Organizacional na Motivação para a Prática de Crimes Cibernéticos

ID: 51275

Autoria: Plínio Silva de Garcia, Marie Anne Macadar, Edimara Mezzomo Luciano.

Fonte: Journal of Information Systems and Technology Management, v. 15, n. 1, p. 1-19, Janeiro-Dezembro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Crime cibernético , Insiders , Justiça organizacional , Motivação criminal , Segurança cibernética

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios: Como Jovens Aprendizes (não) se Posicionam?

ID: 51283

Autoria: David Silva Franco, Kely César Martins de Paiva.

Fonte: Revista Gestão & Planejamento, v. 19, n. 1, p. 331-349, Janeiro-Dezembro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Comportamento organizacional , Comportamentos retaliatórios , Jovens trabalhadores , Justiça organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Impact of Management Practices on Job Satisfaction

ID: 47406

Autoria: Alicia Omar, Solana Salessi, Florencia Urteaga.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 18, n. 5, p. 92-115, Setembro-Outubro, 2017. 24 página(s).

Palavras-chave: Explanatory model , Human resources , Job satisfaction , Mediation , Organizational justice

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

The Effects of Organizational Justice and job Motivation on Organizational Citizenship Behavior and its Impact on Taxpayers

ID: 44866

Autoria: Mobina Ghazi, Seyed Mahdi Jalali.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 19, n. Special Edition, p. 39-61, Abril, 2017. 23 página(s).

Palavras-chave: Job Characteristics , Job Motivation , OCB , Organizational Justice , Taxpayer Satisfaction and Loyalty

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Percepção de justiça na avaliação na avaliação de desempenho e satisfação do trabalho

ID: 42850

Autoria: Delci Grapegia Dal Vesco, Ilse Maria Beuren, Fabiane Popik.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 35, n. 3, p. 121-138, Setembro-Dezembro, 2016. 18 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Justiça organizacional , Percepção dos empregados , Satisfação no trabalho , Sistema de recompensa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção dos Gestores em Relação ao Princípio da Controlabilidade para o Alcance da Justiça Organizacional

ID: 37198

Autoria: Ilse Maria Beuren, Hugo Dias Amaro, Pedro Ylunga Costa da Silva.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 21, n. 2, p. 378-405, Maio-Agosto, 2015. 28 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Justiça organizacional , Percepção dos gestores , Princípio da controlabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Relação da percepção de justiça na avaliação de desempenho com folga organizacional dos controllers

ID: 35056

Autoria: Vanderlei dos Santos, Ilse Maria Beuren, Nelson Hein.

Fonte: Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 8, n. 1, p. 63-87, Janeiro-Abril, 2015. 25 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Controllers , Folga organizacional , Justiça organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Justiça organizacional percebida por professores do ensino básico, técnico e tecnológico

ID: 34593

Autoria: Renata Gomes de Jesus, Diva Ester Okazaki Rowe.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 15, n. 6, p. 172-200, Novembro-Dezembro, 2014. 29 página(s).

Palavras-chave: Adaptação transcultural , Justiça organizacional , Percepção de Justiça , Professor , Validação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Burnout e Justiça Organizacional: um estudo em servidores públicos federais

ID: 35142

Autoria: Marcelo da Silva Schuster, Valéria da Veiga Dias, Luciana Flores Battistella.

Fonte: Revista de Administração IMED, v. 4, n. 3, p. 330-342, Setembro-Dezembro, 2014. 13 página(s).

Palavras-chave: Burnout , Gestão de Pessoas , Justiça Organizacional , MBI-GS , Saúde

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Participação no orçamento empresarial como forma de valorização das pessoas: análise na perspectiva da justiça organizacional

ID: 31695

Autoria: Ilse Maria Beuren, Tarcísio Pedro da Silva.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 10, n. 19, p. 71-101, Janeiro-Junho, 2014. 31 página(s).

Palavras-chave: avaliação de desempenho , justiça distributiva , justiça organizacional , participação no orçamento , valorização das pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção de justiça organizacional na avaliação de desempenho de controllers

ID: 41485

Autoria: Ilse Maria Beuren, Vanderlei dos Santos.

Fonte: Enfoque Reflexão Contábil, v. 31, n. 3, p. 53-72, Setembro-Dezembro, 2012. 20 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Controllers , Justiça organizacional , Percepção , Remuneração variável

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A percepção de justiça organizacional distributiva diante de ações que oferecem recursos e oportunidades à diversidade

ID: 7660

Autoria: Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira, Ana Paula de Almeida, Juliana Garcia Cordeiro, Marcia Macedo Junqueira Cestari, Leandro Queiroz Alencar, Luis Carlos Ferreira de Sousa Oliveira.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 11, n. 1, p. 143-161, Janeiro-Junho, 2012. 19 página(s).

Palavras-chave: Diversidade , Justiça organizacional , Justiça organizacional distributiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Políticas de gestão de pessoas, valores pessoais e justiça organizacional

ID: 4231

Autoria: Gisela Demo Fiuza.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 11, n. 5, p. 55-81, Setembro-Outubro, 2010. 27 página(s).

Palavras-chave: Análise de regressão , Justiça organizacional , Percepção do colaborador , Políticas de gestão de pessoas , Valores pessoais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Justiça organizacional, prazer e sofrimento no trabalho: análise de um modelo mediacional

ID: 7858

Autoria: Izabela A. de C. Meireles de O. Sousa, Helenides Mendonça.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 10, n. 4, p. 57-74, Julho-Agosto, 2009. 18 página(s).

Palavras-chave: Justiça organizacional , Modelo mediacional , Prazer , Sofrimento , Trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Percepção de justiça organizacional de sistemas de remuneração em organizações públicas

ID: 2663

Autoria: Catarina Cecilia Odelius, Angelino Rabelo dos Santos.

Fonte: Revista Alcance, v. 15, n. 2, p. 226-242, Maio-Agosto, 2008. 17 página(s).

Palavras-chave: Justiça organizacional , Participação nos Lucros e Resultados (PRL) , Remuneração

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Justiça organizacional, impactos no burnout e o comprometimento dos trabalhadores

ID: 11338

Autoria: Gustavo de Oliveira Almeida, Angela Maria Monteiro da Silva.

Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 4, n. 2, p. 160-175, Maio-Agosto, 2006. 16 página(s).

Palavras-chave: burnout , comprometimento , estresse , justiça organizacional , qualidade de vida no trabalho

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O papel das dimensões da justiça organizacional distributiva, processual, interpessoal e informacional na predição do Burnout

ID: 11493

Autoria: Angela Maria Monteiro da Silva, Gustavo de Oliveira Almeida, Denise Carvalho.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 6, n. 1, p. 107-127, Janeiro-Abril, 2005. 21 página(s).

Palavras-chave: Burnout , Estresse ocupacional , Exaustão emocional , Justiça organizacional , Saúde do trabalhador

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