ID: 51992
Autoria:
Régis Barroso Silva, David Stanhy de Carvalho Silva, Márcia Martins Mendes De Luca, Alessandra Carvalho de Vasconcelos.
Fonte:
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 17, n. 3, p. 867-888, Setembro-Dezembro, 2018. 22 página(s).
Palavras-chave:
Indicadores de desempenho , Remuneração de gestores , Teoria da Agência
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Fundamentado na Teoria da Agência, neste estudo teve-se por objetivo principal analisar a relação entre a remuneração dos gestores de 48 empresas participantes do Ibovespa e seus indicadores de desempenho, utilizando-se dos testes de correlação, análise de correspondência múltipla e regressão. Os resultados evidenciaram a inexistência de correlação significante entre a remuneração dos diretores-executivos e os indicadores Lucro por Ação e Retorno sobre o Patrimônio Líquido. Embora os níveis de significância encontrados para a correlação entre remuneração dos diretoresexecutivos e desempenho apontem para a existência de correlação somente para os indicadores Q de Tobin e a variação do Valor de Mercado, destaca-se a necessidade de continuidade dos estudos sobre o tema, uma vez que, em razão da separação da propriedade e controle e dos consequentes conflitos de agência entre proprietários e gestores, as empresas precisam adotar mecanismos para que o alinhamento entre esses agentes possibilite a criação de oportunidades que possam potencializar seus resultados.
