ID: 69082
Autoria:
Luis Alfonso Pérez Romero, Ayari Pérez Pérez.
Fonte:
Revista ENIAC Pesquisa, v. 11, n. 2, p. 200-221, Julho-Dezembro, 2022. 22 página(s).
Palavras-chave:
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS , Responsabilidade Social , Responsabilidade Social Empresarial , Sustentabilidade
Tipo de documento: Artigo (Inglês)
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Desde os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio estabelecidos em 1999 pela ONU, Responsabilidade Social Corporativa (RSE) sob o marco da ISO 26000, 2011 e os Objetivos da Agenda 2030, 2015 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o Setor Empresarial do México vem assumindo plena relevância nas ações de Triple Bottom Line (econômicas, sociais e ambientais). Este estudo mostra os resultados de um questionário estruturado sob a estrutura de referência ISO 26000, elaborado por ResPonsable, que foi aplicado a uma amostra representativa do setor empresarial mexicano em 2013-2019, para descrever, inferir e projetar o grau de conhecimento, interesse e gestão da RSE em grandes empresas e MPMEs no México. Os principais resultados são planejados, pois as empresas nestes seis anos (2013-2019) decidiram criar Comitês de RSE, sendo mais frequente em grandes empresas e com orçamento anual para atividades de Responsabilidade Social, com gestores mais capacitados na área e com mais conhecimento, importância e maturidade da RSE. O termo Responsabilidade Social evoluiu como um investimento e não como uma despesa para grandes empresas, enquanto a MiPymes ainda a vê como uma despesa. É possível ver um declínio nos indicadores de RSE como um investimento rentável a curto, médio e longo prazo. No que diz respeito ao perfil dos colaboradores de RSE, os cargos são amplamente ocupados por mulheres, entre 32 e 42 anos, com nível de formação profissional com estudos de RSE. O setor mais atuante na RSC é transporte e logística, bancário, energia e indústria extrativa, alimentos e bebidas, automotivo e construção e infraestrutura, com foco em práticas trabalhistas, meio ambiente e direitos humanos, sendo a Governança Corporativa a menos desenvolvida nas empresas.