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Análise da Propensão à Lealdade, seus Antecedentes e Consequências em Dois Grupos Culturais Distintos

ID: 55601

Autoria: Tatiana Piccin, Fernanda Lazzari, Roberto Birch Gonçalves, Fábio Verruck.

Fonte: RAUnP - Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar, v. 11, n. 2, p. 37-54, Julho-Dezembro, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Antecedentes da lealdade , Coletivismo , Consequências da lealdade , Individualismo , Lealdade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Identity in Family Firms: A Theoretical Analysis of Incentives and Contracts

ID: 47161

Autoria: Marcelo Sanches Pagliarussi, Cristiano Costa.

Fonte: Brazilian Administration Review, v. 14, n. 3, p. 1-25, Julho-Setembro, 2017. 25 página(s).

Palavras-chave: altruism , collectivism , family firms , incentives , organizational identification

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Práticas de gestão de pessoas individualistas ou coletivistas: - O que brasileiros e norteamericanos demandam?

ID: 14066

Autoria: Ana Heloísa da Costa Lemos, Denis Marçal Santos, Veranise Jacubowski Correia Dubeux.

Fonte: Revista ADM.MADE, v. 17, n. 1, p. 80-100, Janeiro-Abril, 2013. 21 página(s).

Palavras-chave: coletivismo , cultura , gestão de recursos humanos , individualismo , valores individuais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Prioridades axiológicas e satisfação no trabalho

ID: 16319

Autoria: Álvaro Tamayo.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 35, n. 2, p. 37-47, Abril-Junho, 2000. 11 página(s).

Palavras-chave: coletivismo , individualismo , satisfação no trabalho , valores

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Razões da crise do modelo de gestão japonês

ID: 18423

Autoria: Sylvia Constant Vergara, Isao Yamamoto.

Fonte: RAUSP Management Journal, v. 32, n. 1, p. 38-46, Janeiro-Março, 1997. 9 página(s).

Palavras-chave: coletivismo , ética de alternativas , modelo de gestão japonês , religiosidade , sociedade equitativa

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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