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Gestão de Pessoas por Competências e Escolha de Gestores para Cargos de Confiança: Um Estudo no Instituto Federal do Sertão Pernambucano

ID: 61739

Autoria: Ana Karolina Pereira Gomes, Milka Alves Correia Barbosa, Fernanda Roda Cassundé.

Fonte: Cadernos Gestão Pública e Cidadania, v. 26, n. 83, p. 1-21, Janeiro-Abril, 2021. 21 página(s).

Palavras-chave: cargos de confiança , gestão de pessoas , gestão por competências , gestão pública , instituição de ensino

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma Proposta para a Gestão de Competências Humanas para a Sustentabilidade

ID: 56622

Autoria: Bárbara Galleli, Flavio Hourneaux Junior, Luciano Munck.

Fonte: Revista de Administração FACES Journal, v. 18, n. 3, p. 8-26, Julho-Setembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Competências humanas , Gestão por competências , Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Gestão por Competências: Uma Avaliação das Práticas de Gestão de Pessoas em uma Instituição Pública de Ciência e Tecnologia em Saúde

ID: 52395

Autoria: Fernando Victor Cavalcante, Thiago Borges Renault.

Fonte: Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, v. 15, n. 2, p. 89-107, Abril-Junho, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: administração pública federal , gestão de pessoas por competências , subsistemas de gestão de pessoas por competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O que programa os programadores? Relação entre regulação e formação de competências

ID: 36839

Autoria: André Luís de Castro, Luciano Munck.

Fonte: Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 6, n. 1, p. 1170-1191, Janeiro-Junho, 2015. 22 página(s).

Palavras-chave: Formação de competências , Gestão por competências , Indústria de software

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O teatro de improviso como proposta pedagógica na formação em ciências sociais aplicadas

ID: 45365

Autoria: José Luis Felicio Carvalho, Marina Dias de Faria.

Fonte: Revista Interdisciplinar de Gestão Social, v. 3, n. 3, p. 79-104, Setembro-Dezembro, 2014. 26 página(s).

Palavras-chave: Competência Profissional , Gestão por Competências , Improvisação , Pedagogia Interdisciplinar , Teatro-Educação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Cenário da implantação de gestão por competências no Brasil

ID: 40343

Autoria: Alanna Garcia.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. 2, p. 20-34, Maio-Agosto, 2013. 15 página(s).

Palavras-chave: gestão por competências , inovação , revisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Crenças de servidores de uma universidade pública federal em relação à gestão de pessoas porcompetências

ID: 32472

Autoria: Emanuella Melina da Silva Nicolazzi.

Fonte: NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia, v. 3, n. 1, p. 20-30, Janeiro-Junho, 2013. 11 página(s).

Palavras-chave: Administração Pública , Crenças , Gestão de Pessoas por Competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de competências nas relações de trabalho: o que pensam os sindicalistas?

ID: 8223

Autoria: Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz, Amyra Moyzés Sarsur, Wilson Aparecido Costa de Amorim.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 16, n. 5, p. 705-722, Setembro-Dezembro, 2012. 18 página(s).

Palavras-chave: gestão de competências , relações de trabalho , sindicatos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus

ID: 2241

Autoria: Hugo Pena Brandão, Marco Vinício Zimmer, Carolina Guarçoni Pereira, Fernanda Marques de Almeida Holanda, Helder Viana Costa, Pedro Paulo Carbone, Valéria Ferreira de Almada.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 42, n. 5, p. 875-898, Setembro-Outubro, 2008. 24 página(s).

Palavras-chave: avaliação 360 graus , balanced scorecard , gestão de desempenho , gestão de pessoas , gestão por competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O quadro-negro como tela: o uso do filme 'Nenhum A Menos' como recurso de aprendizagem em gestão por competências

ID: 20562

Autoria: Maria Tereza Leme Fleury, Amyra Moyzés Sarsur, Maria Tereza Leme Fleury.

Fonte: Cadernos EBAPE.BR, v. 5, n. 1, p. 1-17, Janeiro-Março, 2007. 17 página(s).

Palavras-chave: competências , gestão por competências , relação ensino-aprendizagem

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão por competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências

ID: 35846

Autoria: Hugo Pena Brandão, Carla Patricia Bahry.

Fonte: Revista do Serviço Público, v. 56, n. 2, p. 179-194, Abril-Junho, 2005. 16 página(s).

Palavras-chave: Gestão de pessoas , gestão por competências , mapeamento de competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Remuneração por competências: o ponto de vista de gestores de uma organização financeira estatal

ID: 11555

Autoria: Lore Margarete Manica Ribeiro, Tomás de Aquino Guimarães, Eda Castro Lucas de Souza.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 4, n. 2, p. 135-154, Julho-Dezembro, 2003. 20 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Competências , Remuneração , Remuneração por Competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?

ID: 11641

Autoria: Hugo Pena Brandão, Tomás de Aquino Guimarães.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 1, p. 8-15, Janeiro-Março, 2001. 8 página(s).

Palavras-chave: Competência , gestão de competências , gestão de desempenho , gestão estratégica de recursos humanos , tecnologias de gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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