ID: 69327
Autoria:
Padmaraj Ranganathan, S. Sujatha.
Fonte:
International Journal of Professional Business Review, v. 7, n. 6, p. 1-20, Novembro-Dezembro, 2022. 20 página(s).
Palavras-chave:
Acidentes , Avaliação de Segurança , Clima de Segurança , Cultura , Desempenho de Segurança , Fatores Perigosos , Funcionários , Gerenciamento , Gerenciamento , Recompensas , Saúde e Segurança no Trabalho , Saúde Ocupacional , Segurança , Segurança e Saúde do Trabalhador
Tipo de documento: Artigo (Inglês)
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Resumo: Os OAs (Acidentes de trabalho) têm sido responsáveis por fatalidades e ferimentos tanto em nações industrializadas quanto em desenvolvimento. Devido à fraca documentação e sistemas de notificação, onde os países em desenvolvimento em particular carecem de informações confiáveis sobre OAs, não existem padrões mundiais para informações sobre OAs. As estatísticas de OSMs (medidas de segurança no trabalho) ainda são utilizadas nos locais de trabalho para melhorar a segurança dos trabalhadores, apesar da subnotificação de dados sobre acidentes. Estima-se que 2,78 milhões de trabalhadores a cada ano falecem nos OAs e outras condições associadas, enquanto outros 374 milhões têm OAs não fatais, de acordo com estimativas da OIT (Organização Internacional do Trabalho). Além disso, como os setores industriais estão lidando com OAs maiores, é necessário confirmar os vínculos entre os desempenhos de segurança a fim de maximizar a produtividade. Objetivo: O objetivo desta pesquisa foi explorar os efeitos da segurança no local de trabalho dos trabalhadores da montagem nas instalações fabris. Estrutura teórica: De acordo com estudos, as indústrias podem melhorar suas culturas de segurança concentrando-se em cinco áreas-chave: compromisso da administração, comunicação, prioridade de segurança, ambiente de apoio e envolvimento. Essas áreas, por sua vez, melhoram o desempenho dos funcionários e dos equipamentos, assim como o desempenho da segurança, medido pelos relatórios de desempenho da segurança. Design/metodologia/abordagem: A segurança sugerida para este trabalho foi testada em locais de montagem e colocada em prática. Enquanto os dados secundários foram coletados de material encontrado em publicações, livros, revistas e na Internet, os dados primários vieram através de questionários fornecidos à gerência e ao pessoal. As culturas de segurança das empresas que não participaram de nenhum evento lean durante o mesmo período de tempo foram comparadas aos grupos de controle. Validade: Para avaliar o Ambiente de Segurança nas empresas montadoras em Tamilnadu, foi utilizada uma versão alterada da pesquisa utilizada pelo Corredor (2013). Esta pesquisa foi escolhida em função do fato de que, inicialmente, o instrumento utilizado pelo Corredor (2013) foi preenchido como uma espécie de perspectiva. O referido instrumento continha 27 coisas. O principal limite do primeiro instrumento de estimativa é que a associação cujo bem-estar do ambiente de trabalho é estimado utilizando o instrumento deveria ter um local de trabalho comparativo e uma construção hierárquica como os processos siderúrgicos que foram utilizados para aprovar o primeiro instrumento. Esta necessidade foi atendida pelas associações escolhidas para a revisão em andamento. A consistência interna foi utilizada para julgar a natureza do instrumento de estimativa, conforme exortado por Cooper et al (1998) Conclusões: P valores inferiores a 0,05 foram encontrados para as quatro dimensões individuais - Compromisso de Gerenciamento, Prioridade de Segurança, Envolvimento e Ambiente de Trabalho - e a pontuação geral, indicando que a estrutura proposta melhorou as métricas relacionadas à segurança no local de trabalho após a adoção. A melhora na pontuação média total para ambos os grupos mostra que a estrutura sugerida pode aumentar a segurança no local de trabalho. Além disso, os tempos de rotação foram reduzidos em 16,6%, o espaço foi utilizado em 22,2% e os estoques foram reduzidos em 25% durante os testes. Devido a estas melhorias, o nível geral de segurança no local de trabalho foi grandemente aumentado junto com as mudanças favoráveis nestas quatro dimensões. Implicações práticas e sociais: Entretanto, parece importante chamar a atenção para os efeitos contínuos do fenômeno dos acidentes nos sistemas sociais e de saúde, bem como como o desenvolvimento do sistema econômico trouxe alguns fatores de risco que podem ser abordados através de diferentes práticas de trabalho, maior bem-estar organizacional e uma introdução generalizada de ferramentas de bem-estar corporativo, além do aumento dos controles. A introdução de instrumentos de trabalho perigosos e a ausência de controles em determinadas indústrias são apenas dois fatores que contribuem para as estatísticas de acidentes; as altas cargas de trabalho também são um fator freqüente, o alongamento dos dias de trabalho e uma "cultura de desempenho" e produtividade que, mesmo que não resultem em um acidente, aumentam as margens de risco e, portanto, exacerbam o estado de "estresse relacionado ao trabalho". A metodologia sugerida fornece às empresas ferramentas verificadas e recursos especializados que podem ser aplicados pelas empresas utilizando uma abordagem sustentável e integrada. A técnica recomendada é dividida em etapas que envolvem tanto os trabalhadores quanto os especialistas em prevenção. O perigo do estresse relacionado ao trabalho é levado em consideração ao avaliar os subsídios reconhecidos, que meramente refletem a faceta mais óbvia e emergente de uma questão muito maior.
