ID: 15639
Autoria:
ODIVA SILVA XAVIER.
Fonte:
Revista de Administração de Empresas, v. 30, n. 1, p. 45-54, Janeiro-Março, 1990. 10 página(s).
Palavras-chave:
estrutura grupal , integração de indivíduos à organização de trabalho , relações interpessoais , Sociometria , teste sociométrico
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Este estudo explora o teste sociométrico aplicado a um grupo de 49 indivíduos recém-admitidos na Empresa Brasileira de Pesquisa Agro pecuária - EMBRAPA, com o objetivo de subsidiar o processo de integração desses novos empregados à organização. A análise focaliza três estruturas grupais, nas quais se pode observar como ocorrem as primeiras relações interpessoais num grupo novo, como poderão se reestruturar e os prováveis líderes para situações de trabalho.
