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Percepção de Luxo na Classe C Versus Classe Alta. O Papel da Identidade e Autoestima

ID: 58617

Autoria: Maribela Regina Karnoski Dos Santos, Marlette Cassia Oliveira Ferreira, Flávio Santino Bizarrias, Jussara da Silva Teixeira Cucato, Jussara Goulart da Silva.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 18, n. 2, p. 236-256, Maio-Agosto, 2020. 21 página(s).

Palavras-chave: Classe C , Comportamento do consumidor , Identidade social , Valor do luxo

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Efeitos Comuns da Identidade Social e Pressões Institucionais sobre a Qualidade da Auditoria em Empresas Relacionadas à de Stock Exchange de Tehran

ID: 54423

Autoria: Fahimeh Iravani Qal’e Sorkh, Sanaz Sodanian.

Fonte: Revista Gestão & Tecnologia, v. 19, n. Extraordinary Edition, p. 205-218, Julho-Setembro, 2019. 14 página(s).

Palavras-chave: identidade social , pressões institucionais , qualidade de auditoria

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

As Instituições Informais e a Partilha do Conhecimento: o Efeito Mediador da Identidade Social e a Confiança Organizacional

ID: 41875

Autoria: Eréndira Fierro Moreno, Wendy Ovando Aldana Aldana.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 15, n. 2, p. 8-21, Abril-Junho, 2016. 14 página(s).

Palavras-chave: Confiança Organizacional , Conhecimento , Economias Emergentes , emergentes , Identidade social , Instituições informais

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Teoria da identidade: estudo da existência de ações socioambientais semelhantes no setor elétrico brasileiro

ID: 10248

Autoria: Alita de Oliveira Arantes, Fátima de Souza Freire, Eric Adrian Mattos Barreto Junior.

Fonte: Brazilian Business Review, v. 10, n. 2, p. 51-73, Abril-Junho, 2013. 23 página(s).

Palavras-chave: global reporting initiative (GRI) , identidade organizacional , identidade social , Responsabilidade social corporativa (RSC)

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Organização-cidade: proposta de avanço conceitual a partir da análise de um caso

ID: 6980

Autoria: Luiz Alex Silva Saraiva, Alexandre de Pádua Carrieri.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 46, n. 2, p. 547-576, Março-Abril, 2012. 30 página(s).

Palavras-chave: identidade local , identidade organizacional , identidade social , organização-cidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão das diferenças humanas nos espaços organizacionais

ID: 40385

Autoria: Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira.

Fonte: Revista de Carreiras e Pessoas, v. 1, n. 2, p. 81-100, Julho-Dezembro, 2011. 20 página(s).

Palavras-chave: Diversidade , Gestão da Diversidade , Identidade Social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Entre memória e identidades sociais

ID: 21343

Autoria: André Augusto Diniz Lira.

Fonte: Interface - Revista do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, v. 1, n. 2, p. 73-81, Julho-Dezembro, 2004. 9 página(s).

Palavras-chave: Identidade Social , Memória Social , Teoria Social

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de recursos humanos e identidade social: um estudo crítico

ID: 11421

Autoria: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 42, n. 1, p. 64-78, Janeiro-Março, 2002. 15 página(s).

Palavras-chave: gestão de recursos humanos , Identidade social , resistência à mudança

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Identidade organizacional: um caso de manutenção, outro de mudança

ID: 17223

Autoria: Clóvis L. Machado-da-Silva, Eros E. da Silva Nogueira.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. n.spe, p. 35-58, Dezembro, 2001. 24 página(s).

Palavras-chave: contexto institucional , cultura organizacional , identidade organizacional , identidade social , mudança organizacional

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O mercado como princípio de autoridade nas organizações contemporâneas: padrões de gestão, formação profissional e identidade em duas empresas capixabas

ID: 12430

Autoria: Antônia Colbari, Eduardo Davel, Glícia dos Santos.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 35, n. 2, p. 9-37, Março-Abril, 2001. 29 página(s).

Palavras-chave: competências , empregabilidade , formação profissional , identidade social , mercado como princípio de autoridade , mudança organizacional , organizações contemporâneas , padrões de gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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