ID: 18627
Autoria:
Jairo Eduardo Borges Andrade, Odiva S. Xavier, Rosângela Segalla Afanasieff.
Fonte:
RAUSP Management Journal, v. 27, n. 1, p. 49-60, Janeiro-Março, 1992. 12 página(s).
Palavras-chave:
aspectos psicossociais , organizações de pesquisa , perfil fim em pesquisa , perfil meio em pesquisa
Tipo de documento: Artigo (Português)
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A discussão dos perfis meio e fim na literatura sobre administração da pesquisa concentra-se, geralmente, nas diferenças de estrutura e de papeis. Neste trabalho tem-se como objetivo investigar as discrepâncias entre esses perfis, mas enfocando os aspectos psicossociais relacionados a papeis organizacionais, grupo de trabalho, percepção da organização e percepção do ambiente externo. Os dados analisados foram obtidos de uma amostra composta de 672 empregados da EMBRAPA, através de cadastro e questionários auto-aplicados, e comparados quanto as duas categorizações de perfis, meio e fim, segundo a natureza da estrutura (unidades centrais versus descentralizadas) e a da ocupação (suporte a pesquisa versus pesquisador). Constataram-se diferenças significativas em relação as quatro categorias psicossociais, poucas quanto à natureza da estrutura e muitas quanto à da ocupação. Entre os pesquisadores predominam os aspectos mais cognitivos e entre o pessoal de suporte a pesquisa evidenciam-se os mais afetivos.
