ID: 56659
Autoria:
Caroline Sulzbach Pletsch, Cleonice Witt, Márcia Zanievicz da Silva, Nelson Hein.
Fonte:
Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 15, n. 1, p. 165-178, Janeiro-Março, 2020. 14 página(s).
Palavras-chave:
Admissão , Área Contábil , Auditoria , CAGED , Consultoria , Demissão , Rotatividade , Tributária
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O estudo teve por objetivo analisar as características da movimentação dos trabalhadores na área contábil no período de 2008 a 2017. A pesquisa é relevante para a compreensão das características da empresa e do trabalhador nas movimentações de admissão e desligamento na área contábil e na identificação das características que influenciam nessa movimentação dos trabalhadores. Trata-se de um estudo descritivo, documental e quantitativo. A população refere-se à movimentação de pessoas admitidas e desligadas no Brasil, declaradas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), no período de 2008 a 2017. A amostra totalizou 1.230.021 movimentações de admissão e desligamento ocorridas na área contábil, sendo 656.389 admitidos e 573.632 desligados. Os dados foram coletados no período de março a abril de 2018.Utilizou-se da ferramenta de análise de dados Power Query, disponível no Excel, para trabalhar com os dados. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e regressão logística binária, com o uso do software SPSS®. Os resultados demonstraram que das movimentações ocorridas, 53,4% referem-se a admissão, enquanto 46,6% são de desligamento. As características encontradas com maior frequência para essas movimentações foram: empresas com 4 a 49 funcionários, que de acordo com o Sebrae se enquadram como Microempresa e Empresa de Pequeno Porte; trabalhadores com ensino médio completo, superior incompleto e superior completo; 44 horas contratadas semanalmente; trabalhadores com faixa etária entre 16 a 35 anos; 67% do sexo feminino; salários mensais enquadrados até 2.000 reais; desligamentos entre 1 a 24 meses de trabalho na empresa. Por fim, identificou-se que o tamanho do estabelecimento, quantidade de horas contratuais por semana, idade do trabalhador, salário mensal, sexo e tempo de emprego do trabalhador são características da movimentação dos trabalhadores na área contábil no período de 2008 a 2017, no que se refere ao seu desligamento.
