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Desafios Futuros na Gestão de Recursos Humanos Públicos na Espanha

ID: 55129

Autoria: Carmen Pineda Nebot.

Fonte: Administração Pública e Gestão Social, v. 11, n. 4, p. 1-19, Outubro-Dezembro, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: formação , gestão de pessoas , seleção

Tipo de documento: Artigo (Espanhol) Ver Resumo

Efeitos do Gênero sobre a Decisão de Contratação e Promoção de Líderes

ID: 52886

Autoria: Amanda Marques Ramos, Bruno Felix.

Fonte: Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 18, n. 1, p. 71-89, Janeiro-Março, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Estereótipo , Gênero , Preconceito , Seleção , Viés

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Seleção e Monitoramento de Empreendedores Públicos à Luz da Gestão por Competências

ID: 49812

Autoria: Carolina Riente de Andrade, Ivan Beck Ckagnazaroff.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 52, n. 3, p. 469-485, Maio-Junho, 2018. 17 página(s).

Palavras-chave: administração pública , competências , empreendedor público , monitoramento , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Elaboração de uma Sistemática de Seleção de Pregoeiros por Competências no Instituto Federal de Santa Catarina Campus São José

ID: 48200

Autoria: Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta, Roberto Paulo Vieira.

Fonte: NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia, v. 8, n. 1, p. 125-136, Janeiro-Março, 2018. 12 página(s).

Palavras-chave: Competências , Pregoeiro , Seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Processo Seletivo Público para Escolha de Secretário Municipal: Análise da Experiência da Cidade de Londrina, PR

ID: 48254

Autoria: Thiago Miquel Lamelo, Joice Toyota Mendes, Maria Fernanda Alessio, Tâmara Karoline Barros de Andrade.

Fonte: RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, v. 16, n. Ed. Especial, p. 235-258, Dezembro, 2017. 24 página(s).

Palavras-chave: Competências , Dirigentes públicos , Gestão de pessoas , Processo seletivo , Seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Uma Análise sobre a Aceitação de Líderes: O Caso Da Guarda Civil de Mossoró (RN)

ID: 46001

Autoria: Arthur William Pereira da Silva, Helaine Cristine Carneiro dos Santos, Brenda Nathália Fernandes Oliveira, Francisco Igo Leite Soares, Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 13, n. 26, p. 73-99, Julho-Dezembro, 2017. 27 página(s).

Palavras-chave: aceitação , critérios , liderados , líderes , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O Sotaque Estadunidense Representa uma Vantagem em Decisões de Emprego no Brasil?

ID: 43071

Autoria: Bruno Felix von Borell de Araujo, Fabricia Correa, Mark Wolters.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 20, n. 6, p. 693-714, Novembro-Dezembro, 2016. 22 página(s).

Palavras-chave: decisões de emprego , estigma , estrangeirismo , seleção , sotaque

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Fatores Estratégicos na Seleção de Franqueados: um Modelo Teórico

ID: 44000

Autoria: Romulo Matos de Moraes, Zâmora Cristina dos Santos, Emerson Wagner Mainardes.

Fonte: Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 6, n. 2, p. 23-42, Julho-Dezembro, 2016. 20 página(s).

Palavras-chave: Estratégia , Franqueado , Franqueador , Franquia , Seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

“Temos Vagas!” Recrutamento e seleção em agências de emprego da cidade de João Pessoa/PB

ID: 31694

Autoria: Shwerbert Thyago Evaristo de Almeida, Carlos Eduardo Cavalcante.

Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 10, n. 19, p. 49-70, Janeiro-Junho, 2014. 22 página(s).

Palavras-chave: agência de emprego , recrutamento , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Selecionando itens numa cadeia temporal com estrutura de fluxo auxiliar: uma aplicação para a Gestão do Funil da Inovação

ID: 29912

Autoria: Paulo Figueiredo, Elizabeth Loiola.

Fonte: Innovation and Management Review, v. 11, n. 1, p. 97-114, Janeiro-Março, 2014. 18 página(s).

Palavras-chave: Cadeias temporais , Desenvolvimento de produtos , Dinâmica de sistemas , Distribuição de probabilidade de valor extremo , Distribuição Gumbel , Fluxo auxiliar , Funil da inovação , Gestão de portfolio de projetos , Seleção

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

A plataforma lattes como modelo de padronização de currículo em processo de recrutamento e seleção

ID: 40661

Autoria: Carlos Eduardo Silva, Carla Daiane Silva Santos.

Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 12, n. 3, p. 34-59, Setembro-Dezembro, 2010. 26 página(s).

Palavras-chave: Padronização de Currículo , Plataforma Lattes , Recrutamento , Recursos Humanos , Seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Utilização da lógica paraconsistente em processos de tomada de decisão: um caso prático

ID: 30909

Autoria: Cida Sanches, Manuel Meireles, Márcio Luiz Marietto, Orlando Roque da Silva, José Osvaldo De Sordi.

Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 4, n. 3, p. 62-77, Setembro-Dezembro, 2010. 16 página(s).

Palavras-chave: Lógica paraconsistente , Processos de avaliação , Seleção , Tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Configuração de um processo de seleção, aquisição e implementação de erp considerando os grupos sociais envolvidos

ID: 5479

Autoria: Henrique Jorge Brodbeck, Ângela Freitag Brodbeck, Paola C. V. Canepa, Debora Bobsin.

Fonte: Revista Eletrônica de Sistemas de Informação, v. 9, n. 1, p. 1-30, Janeiro-Junho, 2010. 30 página(s).

Palavras-chave: aquisição e implementação de ERP , Enterprise Resource Planning (ERP) , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Seleção e formação em EAD para Tutores do Curso de Graduação em Administração– - Modalidade a Distância: um estudo de caso na UECE

ID: 2593

Autoria: Antonio Germano Magalhães Júnior, Adriana Teixeira Bastos, Igor Lima Rodrigues, Silviane da Silva Rocha.

Fonte: Desafio: Revista de Economia e Administração (continua como Desafio Online), v. 9, n. 19, p. 5-19, Setembro-Dezembro, 2008. 15 página(s).

Palavras-chave: ensino à distância , formação , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Práticas de gestão internacional de pessoas: compensação e seleção de expatriados em uma multinacional brasileira

ID: 31042

Autoria: Ivana Dolejal Homem, Suzana da Rosa Tolfo.

Fonte: RAC-Eletrônica, v. 2, n. 2, p. 201-217, Maio-Agosto, 2008. 17 página(s).

Palavras-chave: ajustamento internacional , compensação , expatriação , gestão internacional de recursos humanos , seleção

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão do conhecimento e das competências gerenciais: um estudo de caso na indústria automobilística

ID: 30228

Autoria: Adriane Vieira, Fernando Coutinho Garcia.

Fonte: RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, p. 1-18, Janeiro-Junho, 2004. 18 página(s).

Palavras-chave: gestão de competências , Gestão do conhecimento , inovações tecnológicas , seleção , treinamento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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