ID: 18659
Autoria:
Rosa Maria Fischer.
Fonte:
RAUSP Management Journal, v. 27, n. 4, p. 58-64, Outubro-Dezembro, 1992. 7 página(s).
Palavras-chave:
desenvolvimento organizacional , modelos de gestão , mudança de estrutura , sistema integrado de recursos humanos
Tipo de documento: Artigo (Português)
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Neste artigo ressaltam-se as contradições dos processos de mudança das organizações brasileiras. Propõe-se que os aumentos de competitividade e eficiência dependem do desenvolvimento das pessoas e do aperfeiçoamento dos sistemas de gestão de recursos humanos.