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A Implantação de um Modelo de Gestão de Pessoas com Base na Gestão por Competências em uma Instituição de Ensino Superior Privada

ID: 62426

Autoria: Larissa Nardes, Shalimar Gallon, Elaine Taufer, Betina Magalhães Bitencourt.

Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 2, p. 69-94, Maio-Agosto, 2021. 26 página(s).

Palavras-chave: Docentes , Ensino Superior , Estratégia , Gestão de Pessoas Estratégica , Modelo de Gestão por Competências

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Implementation of Strategic Human Resource Management Practices: A Review of the National Scientific Production and New Research Paths

ID: 59310

Autoria: Marcus Vinicius de Miranda Castro, Mariana Lopes de Araújo, Andréia Miguens Ribeiro, Gisela Demo, Pedro Paulo Murce Meneses.

Fonte: Revista de Gestão, v. 27, n. 3, p. 229-246, Julho-Setembro, 2020. 18 página(s).

Palavras-chave: Blibliometry , Implementation , Strategic human resource management

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Gestão Estratégica de Pessoas no Legislativo Federal Brasileiro: Condições para a Implementação

ID: 54562

Autoria: Felipe Guimarães Côrtes, Pedro Paulo Murce Meneses.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 53, n. 4, p. 657-686, Julho-Agosto, 2019. 30 página(s).

Palavras-chave: gestão de pessoas na administração pública , gestão de pessoas no Poder Legislativo , gestão estratégica de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Talentos em Gestão e Gestão de Talentos: Análise da Literatura Acadêmica e de Práticas Corporativas

ID: 47333

Autoria: Bárbara Beatriz Freitag, André Luiz Fischer.

Fonte: REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 23, n. N. Especial, p. 158-187, Dezembro, 2017. 30 página(s).

Palavras-chave: Gestão de Talentos , Gestão Estratégica de Pessoas , Talento

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Collective Competencies and Strategic People Management: A Study Carried out in Federal Public Organizations

ID: 47410

Autoria: Kelly Weires Rodrigues Soares Avelino, Denise Medeiros Ribeiro Salles, Isabel de Sá Affonso da Costa.

Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 18, n. 5, p. 202-228, Setembro-Outubro, 2017. 27 página(s).

Palavras-chave: Collective competency , Competency-based management model , Management models , Public management , Strategic human resource management

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Gestão de Recursos Humanos No Contexto Internacional: Um Estudo Comparativo Entre Duas Empresas Multinacionais

ID: 48026

Autoria: Shalimar Gallon, Betina Magalhães Bitencourt, Claudia Cristina Bitencourt, Vitor Francisco Dalla Corte.

Fonte: Teoria e Prática em Administração, v. 7, n. 2, p. 66-101, Julho-Dezembro, 2017. 36 página(s).

Palavras-chave: expatriação , gestão de recursos humanos estratégica , gestão de recursos humanos internacional , internacionalização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Capacidades Organizacionais: Um Estudo na Hotelaria do Nordeste Brasileiro

ID: 44988

Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Lindolfo Galvão de Albuquerque, Carlos Alberto Freire Medeiros.

Fonte: Revista de Gestão, v. 24, n. 2, p. 170-180, Abril-Junho, 2017. 11 página(s).

Palavras-chave: Capacidades organizacionais , Gestão estratégica de pessoas , Hotelaria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão estratégica de recursos humanos e responsabilidade social corporativa: Evidências de mercados emergentes

ID: 42593

Autoria: Talita Rosolen, Maria Laura Ferranty Maclennan.

Fonte: InternexT - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 11, n. 2, p. 66-80, Maio-Agosto, 2016. 15 página(s).

Palavras-chave: Ética , Gestão Estratégica de Recursos Humanos , Meio Ambiente , Mercados Emergentes , Responsabilidade Social Corporativa

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

Alinhamento estratégico e gestão estratégica de pessoas - análise conceitual e perspectivas teóricas

ID: 34839

Autoria: Victor Natanael Schwetter Silveira.

Fonte: Revista Pretexto, v. 15, n. 4, p. 114-133, Outubro-Dezembro, 2014. 20 página(s).

Palavras-chave: alinhamento estratégico , desempenho organizacional , eficácia , estratégia , gestão estratégica de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais

ID: 32298

Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Lindolfo Galvão de Albuquerque, Carlos Alberto Freire Medeiros.

Fonte: Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, v. 8, n. 2, p. 340-360, Maio-Agosto, 2014. 21 página(s).

Palavras-chave: Capacidades Organizacionais , Desempenho Organizacional , Estratégias de Gestão de Pessoas , Gestão Estratégica de Pessoas , Hotelaria

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Autonomia para gestão estratégica de pessoas no setor público federal: perspectivas de análise e agenda de pesquisa

ID: 17807

Autoria: Diogo Ribeiro da Fonseca, Pedro Paulo Murce Meneses, Antonio Isidro da Silva Filho, Natália Gomes Campos.

Fonte: Revista de Administração Pública, v. 47, n. 6, p. 1451-1475, Novembro-Dezembro, 2013. 25 página(s).

Palavras-chave: ambiente institucional , autonomia , descentralização , gestão estratégica , tomada de decisão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão estratégica de pessoas e desempenho organizacional: uma análise teórica

ID: 10037

Autoria: Victor Natanael Schwetter Silveira, Antonio Del Maestro Filho.

Fonte: Revista Pretexto, v. 14, n. 1, p. 71-87, Janeiro-Março, 2013. 17 página(s).

Palavras-chave: Desempenho de Gestão de Pessoa , Desempenho Organizacional , Eficácia , Gestão Estratégica de Pessoas , Mensuração de Resultados da Gestão de Pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Parque Nacional do Iguaçu: contribuição das práticas de gestão estratégica de pessoas para a redução de barreiras internas à implementação da orientação para o mercado

ID: 8989

Autoria: Sandra Tornieri, Paulo de Paula Baptista, Ana Maria Machado Toaldo, Karina De Déa Roglio.

Fonte: Turismo: Visão e Ação, v. 14, n. 3, p. 401-418, Setembro-Dezembro, 2012. 18 página(s).

Palavras-chave: Gestão Estratégica de Pessoas , Orientação para o Mercado , Parque Nacional do Iguaçu

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A influência da cultura organizacional e da orientação estratégica na gestão de recursos humanos: um estudo de caso

ID: 7222

Autoria: José Márcio de Castro, Clara Luisa Oliveira Silva.

Fonte: Revista de Administração da Unimep, v. 10, n. 1, p. 1-28, Janeiro-Abril, 2012. 28 página(s).

Palavras-chave: Cultura organizacional , gestão estratégica de recursos humanos , orientação estratégica

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Gestão de Recursos Humanos: uma metanálise de seus efeitos sobre desempenho organizacional

ID: 1529

Autoria: Agostinha Mafalda Barra de Oliveira, Alexandre José de Oliveira.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 4, p. 650-669, Julho-Agosto, 2011. 20 página(s).

Palavras-chave: desempenho organizacional , gestão estratégica de recursos humanos , metanálise

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

As Quatro Faces de RH: analisando a performance da gestão de recursos humanos em empresas no Brasil

ID: 1185

Autoria: Betania Tanure, Paul Evans, Vera L. Cançado.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 14, n. 4, p. 594-614, Julho-Agosto, 2010. 21 página(s).

Palavras-chave: as quatro faces de RH , gestão de pessoas , gestão de recursos humanos , gestão estratégica de pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas

ID: 5202

Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva, Lindolfo Galvão de Albuquerque, Benny Kramer Costa.

Fonte: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 8, n. 2, p. 159-173, Julho-Dezembro, 2009. 15 página(s).

Palavras-chave: Alinhamento Estratégico , Cultura Organizacional , Estratégias de Gestão de Pessoas , Gestão Estratégica de Pessoas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos

ID: 17204

Autoria: Beatriz Maria Braga Lacombe, Maria José Tonelli.

Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. 2, p. 157-174, Maio-Agosto, 2001. 18 página(s).

Palavras-chave: administração de recursos humanos para a vantagem competitiva , administração estratégica de recursos humanos , modelos de gestão de pessoas

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Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto?

ID: 11641

Autoria: Hugo Pena Brandão, Tomás de Aquino Guimarães.

Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 1, p. 8-15, Janeiro-Março, 2001. 8 página(s).

Palavras-chave: Competência , gestão de competências , gestão de desempenho , gestão estratégica de recursos humanos , tecnologias de gestão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

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