Editorial V. 22, N. 2, 2019

ID: 54672

Autoria: Rafael Barreiros Porto.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 1-1, Maio-Agosto, 2019. 1 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Inglês)

Espiritualidade no Ambiente de Trabalho e sua Relação com a Percepção de Sucesso na Carreira do Indivíduo

ID: 54673

Autoria: Marcelo Freitas Tenfen, Luciano Venelli-Costa, Almir Martins Vieira, Laudelino Siqueira Amaral Sanematsu.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 153-170, Maio-Agosto, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Ambiente de trabalho , Carreira , Espiritualidade , Percepção de sucesso na carreira

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: analisar a relação entre espiritualidade no trabalho e percepção de sucesso na carreira, assumindo sucesso em âmbito subjetivo e objetivo. MÉTODO: abordagem quantitativa, com ancoragem descritiva, utilizando pesquisa do tipo survey (questionários digitais). Foram adotadas duas escalas: Escala de Percepção de Sucesso na Carreira (EPSCR) e Inventário de Espiritualidade no Trabalho (IETR). ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: a espiritualidade tem influência sobre o desempenho no ambiente de trabalho, englobando conceitos próprios de diversas culturas e aspectos universais como moral, ética, honestidade, justiça, confiança e incentivo. Ao se admitir que a vida profissional afeta as atividades pessoais, assume-se que a espiritualidade no ambiente das organizações indica que indivíduos são mais que corpos e mentes enquanto trabalham e buscam sucesso. RESULTADOS: a percepção de espiritualidade possibilita vínculo de bem-estar individual e social no ambiente de trabalho. O trabalho, desde que assumido como propósito de vida, impacta de forma positiva na Percepção de Sucesso na Carreira, que apresenta relação significativa com o construto senso de comunidade. Portanto, um trabalho que dê sentido ao indivíduo, tende a tornar positiva sua percepção de sucesso na carreira, ou seja, fazendo sua vida ter mais sentido. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: reflexão sobre determinadas dimensões intrínsecas ao ser humano no ambiente de trabalho, levando em conta as relações sociais, sob a ótica da espiritualidade, incentivando ampliação do debate sobre a questão humanista nas organizações.

Much Sweat, Much Pay - Less Sweat, Less Pay? Evidências de 'Coleguismo' na Determinação da Remuneração dos Executivos Brasileiros

ID: 54674

Autoria: Cleber Roberto de Sena Veloso, Thaisa Renata dos Santos, Daiana Paula Pimenta, Moisés Ferreira da Cunha, Alethéia Ferreira da Cruz.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 171-187, Maio-Agosto, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Conselho de Administrativo , Desempenho da Empresa , Remuneração Executiva

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Este estudo verifica a relação existente entre a remuneração do conselho administrativo e a remuneração dos executivos, bem como analisa a relação destas remunerações com o desempenho econômico-financeiro das empresas brasileiras de capital aberto. MÉTODO: O trabalho promove as análises por meio da estimação de dois modelos de regressão com dados em painel, o pooled independent cross-sections e o de efeitos fixos. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: Estudos científicos sobre remuneração no Brasil têm focado na relação da remuneração com o desempenho econômico-financeiro das empresas e/ou com as características da governança corporativa. Entretanto, ainda há espaço para investigar possíveis mecanismos de reciprocidade entre aumento salarial dos diretores estatutários e o aumento da remuneração dos membros dos conselhos de administração. RESULTADOS: Os resultados indicam que a remuneração do conselho administrativo está positivamente relacionada à remuneração dos executivos; que essas remunerações não apresentam relação significativa com o desempenho econômico-financeiro das empresas; e que o risco dos fluxos de caixa está negativamente relacionado à remuneração dos executivos. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: O estudo fornece evidências de sincronismo entre a remuneração dos executivos e a remuneração dos conselheiros, fato que pode explicar por que a remuneração desses agentes não está relacionada ao desempenho econômico-financeiro das empresas. Além disso, evidencia que os pacotes remuneratórios dos executivos contribuem para reduzir o risco dos fluxos de caixa ao qual as empresas estão expostas.

Os Efeitos das Restrições Financeiras na Gestão do Caixa: um Estudo com Empresas de Capital Fechado do Setor Sucroenergético Brasileiro

ID: 54675

Autoria: Aviner Augusto Silva Manoel, Marcelo Botelho da Costa Moraes, David Ferreira Lopes Santos, Marcos Fava Neves.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 188-204, Maio-Agosto, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Agronegócio , Crise Financeira , Liquidez

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

OBJETIVO: O objetivo deste estudo é analisar os efeitos das restrições financeiras sobre a gestão do caixa das indústrias sucroenergéticas do Brasil. MÉTODO: O modelo de efeitos fixos foi utilizado como método de pesquisa, em que se analisou as demonstrações financeiras de 48 empresas privadas entre 1998 e 2016. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: O gerenciamento do saldo de caixa é uma das atividades centrais do gestor, pois é por meio do caixa que as organizações equilibram suas necessidades de recursos correntes e futuros, sendo este processo decisório desafiador, especialmente nos mercados emergentes e em empresas de capital fechado, onde as limitações do mercado financeiro restringem a disponibilidade e o fluxo de crédito para as atividades econômicas. RESULTADOS: Os resultados obtidos indicaram que, na média, as empresas financeiramente restritas, constructo capturado pelas proxies Tamanho e Idade, mantêm percentuais mais altos de seus ativos em caixa do que as irrestritas. Este resultado é estatisticamente significativo e consistente com o motivo precaucional, em que as firmas financeiramente restritas gerenciam o seu caixa visando contornar as incertezas do ambiente macroeconômico. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS: Nosso artigo contribui para a literatura ao providenciar evidências sobre os efeitos das restrições financeiras no gerenciamento do saldo de caixa, em um contexto de escassez de estudos com empresas privadas e em mercados emergentes.

Mecanismos Inibidores da Desonestidade Individual e em Grupo

ID: 54676

Autoria: Mariana Pereira Bonfim, César Augusto Tibúrcio Silva.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 205-226, Maio-Agosto, 2019. 22 página(s).

Palavras-chave: Desonestidade , Experimentos , Finanças Comportamentais , Grupos , Mecanismos de Controle

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

OBJETIVO: O objetivo deste estudo é apresentar como a inserção de mecanismos de controle, como normas de auditoria e ética profissional, influenciaria o comportamento desonesto de indivíduos em particular, e em grupo. MÉTODO: um experimento foi realizado com 204 participantes, no qual eles assistiam a um jogo rolante e relatavam o número mostrado pelos dados. No entanto, o pagamento foi vinculado ao número que eles relataram e não ao número visto, tornando-os desonestos. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: é o primeiro estudo no Brasil que busca verificar componentes de desonestidade grupal: trabalhos anteriores apenas analisaram a desonestidade individual. Além disso, tanto nacional como internacionalmente, é a primeira pesquisa em que os mecanismos capazes de inibir a desonestidade coletiva são analisados. RESULTADOS: foi possível verificar que a auditoria e a leitura de alguns dos Códigos de Ética Profissional do Contador tornaram os participantes menos desonestos: quando os indivíduos não estavam sujeitos a nenhum mecanismo de controle, 27% dos participantes eram desonestos; Já quando eles estariam sujeitos a um processo de auditoria ou depois de ler os artigos da PCEA, o percentual de desonestidade era de 9%. RESTRIÇÕES TEÓRICO-METODOLÓGICAS: no experimento foi possível corroborar a hipótese da pesquisa: os mecanismos de controle apresentados (auditoria e leitura de artigos no PCEA) fizeram com que eles tomassem decisões mais honestas. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS/GERENCIAIS: este trabalho questiona a pesquisa sobre desonestidade, não apenas seus aspectos éticos e morais, mas também seus impactos financeiros.

Determinantes da Estrutura de Capital das Empresas que Compõem o Índice Small Caps da B3

ID: 54677

Autoria: Gabriel Augusto de Carvalho, João Eduardo Ribeiro, Hudson Fernandes Amaral.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 227-242, Maio-Agosto, 2019. 16 página(s).

Palavras-chave: Estrutura de Capital , Pecking Order , Trade-off

Tipo de documento: Artigo (Inglês) Ver Resumo

OBJETIVO: O estudo objetivou analisar os determinantes do endividamento de curto (ECP) e de longo prazo (ELP) das empresas que compõem o Índice SMLL da B3, a fim de identificar qual teoria, trade-off ou pecking order, melhor descreve o comportamento destas empresas. MÉTODO: Foram empregados modelos de dados em painel, tendo como variáveis explicativas a rentabilidade, o risco, o tamanho, a liquidez corrente, o crescimento e a tangibilidade dos ativos. RELEVÂNCIA: O estudo destaca-se por analisar a adequação das teorias sobre estrutura de capital ao contexto de empresas de menor capitalização, listadas em bolsa de valores de um país emergente. RESULTADOS: Nos resultados apontou-se que, a rentabilidade e a liquidez corrente apresentaram uma relação negativa com o ECP, enquanto as variáveis tamanho, crescimento e tangibilidade apresentaram uma relação positiva com esta variável. No longo prazo, as variáveis rentabilidade e tangibilidade apresentaram uma relação negativa com o ELP e, as variáveis risco e tamanho apresentaram uma relação positiva com essa medida de endividamento. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS: A contribuição teórica do estudo reside no apontamento de que, no curto prazo, a teoria da pecking order mostrouse mais adequada para descrever a escolha do nível de endividamento, enquanto para o endividamento de longo prazo, não houve predomínio de uma teoria. CONTRIBUIÇÕES PARA A GESTÃO: No campo prático, o estudo contribui ao apontar a relação entre diferentes variáveis e a decisão de endividamento, sendo tal conhecimento útil para uma tomada de decisão mais assertiva pelos investidores e gestores.

Efeito dos Riscos Percebidos sobre a Confiança e as Decisões de Investimento e Financiamento

ID: 54678

Autoria: Domingos Dalmolin, Kenny Basso, Danúbia Reck, Claudionor Guedes Laimer, Vitor Francisco Dalla Corte.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 243-260, Maio-Agosto, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Confiança , Financiamento , Investimento , Relacionamento , Riscos percebidos

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Diante do papel da confiança e dos riscos percebidos pelo gestor financeiro na sua relação com a instituição financeira, este estudo objetiva verificar o papel moderador dos riscos percebidos na relação entre a confiança e as decisões de investimentos e de financiamentos organizacionais. MÉTODO: O estudo foi feito por meio de uma survey com 232 gestores financeiros. ORIGINALIDADE: Este estudo evidencia como como características da relação entre o gestor financeiro a instituição financeira influenciam nos processos de tomada de decisão de investimento e de financiamento. RESULTADOS: Os resultados evidenciam que a confiança possui um efeito positivo linear sobre a decisão de investimento, porém não possui uma relação linear com a decisão de financiamento. Maiores níveis de percepção de risco aumentam o efeito da confiança na decisão de investimento, enquanto que em condições de baixa percepção de risco a confiança exerce influência na decisão de financiamento. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS: Em termos teóricos, estes resultados contribuem para preencher uma lacuna existente na pesquisa dos efeitos da confiança do gestor financeiro na instituição financeira com a qual trabalha. Especificamente, este estudo elucidou que a confiança possui um efeito diferente em decisões de investimentos e de financiamentos. CONTRIBUIÇÕES PARA A GESTÃO: Gerencialmente, as instituições financeiras podem avaliar sob quais condições o estabelecimento de relacionamentos de confiança é mais importante para determinar as decisões de investimentos ou de financiamentos por parte do gestor financeiro.

Ativismo e Solicitação de Instalação do Conselho Fiscal: influência do Monitoramento, Desempenho e Estrutura de Propriedade

ID: 54679

Autoria: Patrícia Maria Bortolon, Layziane Souza Silva, Lucas Ayres Barreira de Campos Barros.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 261-279, Maio-Agosto, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: acionistas minoritários , acordos de acionistas , ativismo , comitê de auditoria , conselho fiscal

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Este artigo investiga se as características do monitoramento, da estrutura de propriedade e do desempenho se associam às chances de solicitação de instalação do Conselho Fiscal (CF). A solicitação pode ser entendida como uma manifestação de ativismo, uma vez que sinaliza a disposição dos acionistas em aumentar a fiscalização sobre a gestão. MÉTODO: Empresas que foram alvo de solicitação e empresas que não têm o CF instalado foram observadas entre 2010 e 2016. Os dois grupos foram comparados e modelos logit empregados para análise das variáveis relacionadas com as chances a favor do evento. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: a pesquisa contribui para a ainda limitada literatura sobre ativismo no Brasil e investiga de forma pioneira um órgão de governança incomum no cenário internacional. RESULTADOS: O tamanho do conselho associa-se positivamente ao evento e a presença do comitê de auditoria negativamente. O desempenho tem relação negativa com as chances de solicitação, em linha com evidências na literatura. A probabilidade de solicitação é maior em empresas com acordos de acionistas, o que sugere o reconhecimento de forma negativa pelos acionistas dessa ferramenta de articulação do controle. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Os resultados contribuem para os debates acadêmicos relativos aos efeitos de complementação versus substituição de diferentes mecanismos de governança e aos motivadores do ativismo dos acionistas. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS/PARA A GESTÃO: Os achados podem auxiliar as empresas a se anteciparem a esse tipo de demanda, facilitada após a implantação do voto a distância.

Panorama da Produção Científica da Gestão por Competências na Administração Pública Brasileira (2008 a 2018)

ID: 54680

Autoria: Lana Montezano, Bárbara Novaes Medeiros, Antonio Isidro-Filho, Iuri Sivinski Petry.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 280-298, Maio-Agosto, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Administração Pública; Revisão da Literatura , Diagnóstico de Competência , Gestão por Competências; Competência

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: analisar o panorama de pesquisas científicas nacionais sobre a Gestão por Competências (GC) na Administração Pública na última década, contemplando o período de 2008 a abril de 2018, a partir da caracterização de publicações, aspectos metodológicos, etapas investigadas e os principais benefícios e dificuldades identificados nos estudos. MÉTODO: por meio de revisão da literatura nacional, foram identificadas e analisadas 26 variáveis pré-definidas de 82 artigos publicados em eventos e periódicos, com uso de estatística descritiva e análise de conteúdo categorial temática. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: consolida resultados de publicação da última década, diferenciando-se pela abrangência das publicações, quantitativo de variáveis analisadas e inclusão de dados qualitativos. RESULTADOS: a Universidade de Brasília é a instituição com maior quantidade de autores nas publicações. A maioria dos estudos foram empíricos, transversais, descritivos, qualitativos com uso de entrevistas e análise de conteúdo, em organizações federais e do poder executivo. Observou-se fragilidades nos registros metodológicos e indexação de palavras-chave. A principal etapa estudada foi o diagnóstico de competências. Os benefícios referem-se a melhorias organizacionais e individuais. As principais dificuldades concernem aspectos metodológicos e conceituais, e falta de suporte organizacional, que precisam ser gerenciados para a efetiva adoção da GC, a fim de obter ganhos orientados à boa governança da gestão de pessoas. CONTRIBUIÇÕES: sugere-se agenda de pesquisa para contribuir com a qualidade e rigor metodológico de novos estudos, e auxiliar organizações públicas no que tange ao desenvolvimento e implantação da GC com qualidade e permanência do modelo, privilegiando a melhoria da prestação de serviços à sociedade e ao próprio servidor público em seu trabalho.

Influência das Conexões Políticas na Evidenciação de Informações Socioambientais

ID: 54681

Autoria: Sirlene Koprowski, Marcelo Nardin, Denise Isabel Rizzi, Sady Mazzioni, Geovanne Dias de Moura.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 2, p. 299-315, Maio-Agosto, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Conexões Políticas , Evidenciação Socioambiental , Governo , Relatório de Sustentabilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Analisar a influência das conexões políticas na evidenciação de informações socioambientais. MÉTODO: A amostra da pesquisa é composta por 370 empresas listadas na B3. Para determinar o nível de evidenciação socioambiental foram analisados os relatórios de sustentabilidade de 2016, com base nas diretrizes do Relato Integrado (RI). Quanto às conexões políticas, foram analisadas, a existência de participação acionária de político ou do governo em empresas e as doações realizadas pelas companhias às campanhas eleitorais, ambas relativas ao ano de 2014. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: A discussão no meio acadêmico nacional sobre os reflexos causados pelas conexões estabelecidas entre empresas e governo, principalmente considerando a evidenciação socioambiental como vertente afetada, ainda é incipiente. RESULTADOS: Os resultados não permitem afirmar o real efeito das conexões políticas sobre o índice de divulgação socioambiental, mas há indícios de uma influência negativa nesse âmbito. As influências do tamanho, participação da empresa na carteira ISE e da atuação da empresa em segmento regulamentado, sobre o nível de evidenciação socioambiental, são explicadas pela Teoria da Legitimidade. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Percebe-se indícios de que no Brasil o efeito das conexões políticas sobre a evidenciação socioambiental é negativo, em decorrência do ambiente institucional fraco, com regras e regulamentos deficitários. Ressalta-se a importância da evidenciação dessas informações, dado o crescente impacto econômico, social e ambiental proporcionado pelas companhias na região em que atuam e à sociedade em geral.

Determinantes das 'Book-Tax Differences' em Empresas Brasileiras: Uma Análise a Partir do Tamanho da Empresa

ID: 53425

Autoria: Paulo Fernando Marschner, Vanessa Rabelo Dutra, Kalú Soraia Schwaab, Paulo Sérgio Ceretta.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 1-18, Janeiro-Abril, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Book-Tax Differences , Determinantes , Threshold

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Este artigo tem como objetivo analisar os determinantes da BTD total de acordo com o tamanho das empresas. MÉTODO: A amostra da pesquisa é composta por 138 companhias abertas brasileiras analisadas no período de 2011 a 2015. Os dados foram coletados na base de dados da Economática e analisados em forma de painel com threshold, que possibilitou a segmentação da amostra em companhias de maior e menor tamanho. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: Mesmo a BTD podendo apresentar diferentes magnitudes em empresas de maior ou menor tamanho este fator tem sido negligenciado pela literatura que analisa seus fatores determinantes, este trabalho busca preencher esta lacuna. RESULTADOS: Após a segmentação da amostra em empresas de maior e menor tamanho, constatou-se que nas menores, as variáveis ‘crescimento de vendas e liquidez’ apresentam relação positiva e significativa com a BTD, diferente da alavancagem que possui uma relação negativa. Já nas empresas de maior tamanho da amostra, apenas as variáveis crescimento de vendas e rentabilidade apresentaram uma relação positiva e significativa com a BTD. O imobilizado não apresentou significância estatística na amostra. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Estes resultados ao confirmarem que a segmentação das empresas por tamanho é relevante para analisar os determinantes da BTD, contribuem com a difusão do conhecimento sobre o assunto apresentando novas evidências e possíveis esclarecimentos sobre a temática. Além disso, mostram-se relevantes para os diversos usuários das informações contábeis que devem considerar o tamanho da empresa na análise de suas demonstrações.

Ativos Fiscais Diferidos na Indústria Bancária Brasileira: Impactos do Ajuste a Valor Presente

ID: 53426

Autoria: Leandro Dias Guia, José Alves Dantas.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 19-37, Janeiro-Abril, 2019. 19 página(s).

Palavras-chave: Ativo fiscal diferido , Bancos , Crédito tributário , Mensuração , Valor presente

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Este estudo tem o objetivo de explorar os potenciais riscos de superestimação patrimonial dos ativos fiscais diferidos (AFD) na indústria bancária brasileira, em função da não aplicação do ajuste a valor presente. MÉTODO: O método empregado valeu-se de testes de simulação dos impactos de ajuste a valor presente dos AFD com as taxas médias de captação divulgadas pelos bancos e, alternativamente, a taxa básica de juros da economia brasileira (Selic). A amostra foi composta pelos dez maiores bancos em ativos totais, representando cerca de 85% do total de ativos do sistema financeiro nacional, no período entre 2010 e 2016. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: A relevância do tema, além de identificar o potencial risco de superestimação patrimonial, também está relacionada à não aplicação do conceito da essência econômica na mensuração e predições de fluxos de caixa futuros como representação apropriada do valor dos ativos no tempo pelas normas de contabilidade (BRGAAP, IFRS e USGAAP) ao vedarem o ajuste a valor presente dos AFD. RESULTADOS: Os resultados evidenciaram a materialidade dos impactos decorrentes dos ajustes ao longo do tempo e as suas diversas repercussões, revelando as distorções que causam na estrutura patrimonial dos bancos. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Os achados são condizentes com outros estudos e contribuem para indicar a relevância da ausência do ajuste a valor presente dos impostos diferidos.

Efeitos da Avaliação de Desempenho na Performance Gerencial Mediada pelo Feedback e Sistema de Recompensas

ID: 53427

Autoria: Vanderlei dos Santos, Ilse Maria Beuren, Mourtala Issifou.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 38-58, Janeiro-Abril, 2019. 21 página(s).

Palavras-chave: Avaliação de desempenho , Feedback , Performance gerencial , Sistema de recompensas

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Este estudo analisa os efeitos da avaliação de desempenho na performance gerencial mediada pelo feedback e pelo sistema de recompensas. MÉTODO: Uma survey foi realizada com 194 gestores de empresas brasileiras listadas entre as Melhores & Maiores da Revista Exame de 2016 e um modelo estrutural foi proposto para testar as hipóteses da pesquisa. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: A pesquisa denota que diferentes tipos de controles de um Performance Measurement Systems (PMS) estão associados entre si, e que contribuem de maneiras distintas e complementares na explicação da performance gerencial. O sistema de recompensas foi o construto que se destacou na explicação da relação entre avaliação de desempenho e performance gerencial. A relevância do estudo está na investigação simultânea de múltiplos sistemas de controle de um PMS, o que pode contribuir para entender a relação entre eles e seus efeitos no desempenho. RESULTADOS: Os resultados da pesquisa indicam que a avaliação de desempenho tem efeito direto no feedback e no sistema de recompensas e indireto na performance dos gestores. O maior efeito indireto da avaliação de desempenho na performance gerencial via sistema de recompensas pode ser oriundo do desenho do PMS adotado pelas empresas pesquisadas, em que predominam bônus, compensações e sanções. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Este estudo contribui para o corpo da literatura que examina os efeitos do PMS no desempenho individual em detrimento do desempenho organizacional. Contribui também para a lacuna de pesquisas relativas ao sistema de recompensas e desempenho individual, já que estudos anteriores apresentaram entendimentos distintos quanto aos seus efeitos.

Práticas Contemporâneas de Marketing na Perspectiva Relacional em Empresas de Serviços de Contabilidade

ID: 53428

Autoria: Aléssio Bessa Sarquis, Lenoir Hoeckesfeld, Jackson Cittadin, Fernando Cesar Lenzi.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 59-84, Janeiro-Abril, 2019. 26 página(s).

Palavras-chave: Contabilidade , Marketing de relacionamento , Práticas contemporâneas de marketing , Serviços profissionais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Este estudo analisou as práticas contemporâneas de marketing, na perspectiva relacional, de empresas de contabilidade, segundo dimensões propostas por Coviello et al. (1997; 2001). MÉTODO: Trata-se de estudo quantitativo, descritivo, na forma de levantamento de campo e com dados analisados por técnicas de estatística descritiva e teste U de Mann-Whitner. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: A atual dinâmica dos mercados de serviços transformou as práticas de marketing das empresas, favorecendo o uso de novos métodos/táticas; mas há pouca compreensão sobre a diversidade de práticas utilizadas e sobre eventuais diferenças no uso de determinadas práticas em função do perfil da empresa. Há, também, carência de estudos no contexto brasileiro, especialmente em setores como de empresas de contabilidade. RESULTADOS: Os resultados revelaram que as empresas pesquisadas investem mais em práticas de marketing de banco de dados e marketing de interação; e que as métricas de marketing mais utilizadas são satisfação de clientes, retenção de clientes e conquista de novos clientes. Revelou, também, a existência de três segmentos de empresas, e que há diferença em algumas práticas de marketing em função do perfil da empresa. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: O estudo se destaca pela mensuração das práticas de marketing na perspectiva de gestores, e por revelar que as pequenas empresas podem investir mais em marketing digital e marketing em rede; contribuiu, ainda, para ampliar o entendimento sobre o tema, a partir de evidências empíricas da realidade brasileira e por revelar diferenças nas práticas de marketing em função do tempo de existência e do mercado-alvo da empresa.

O Efeito da NF-e sobre a Arrecadação do ICMS dos Estados Brasileiros

ID: 53429

Autoria: Antonia Wigna de Almeida Ribeiro, Antonio Jorge Fernandes, Rodolfo Ferreira Ribeiro da Costa.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 85-100, Janeiro-Abril, 2019. 16 página(s).

Palavras-chave: ICMS , NF-e; Estados; Dados em Painel

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Verificar o efeito da NF-e sobre a arrecadação dos Estados brasileiros com as receitas oriundas do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços. MÉTODO: Utilizou-se o modelo de Mínimos Quadrados Generalizados Factíveis, com o uso da técnica de Dados em Painel. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: A obrigatoriedade do uso da Nota Fiscal Eletrônica completou 10 anos em meados de 2018, e, apesar de todo esse tempo ainda pode ser considerada escassa a literatura com o objetivo de mensurar os efeitos dessa política. Ressalta-se que a maior parte das pesquisas que buscou verificar seu efeito o fez utilizando uma abordagem qualitativa. RESULTADOS: Os resultados obtidos inferem que a adoção da política provocou aumento superior a 25%, em média, nas receitas de ICMS dos Estados brasileiros. CONTRIBUIÇÕES METODOLÓGICAS: Ao contrário da maioria das pesquisas realizadas sobre o tema, esta utilizou uma abordagem quantitativa, incluindo variáveis de controle como PIB, Saldo da Balança Comercial, Transferências e Outras Políticas Fiscais, que não foram consideradas nas poucas pesquisas quantitativas disponíveis na literatura específica, mas que podem exercer influência sobre o resultado financeiro dos governos. Através da metodologia de dados em painel, a arrecadação (com ICMS) foi explicada pela variável de interesse dicotômica “ter implementado o programa da NF-e” e demais controles.

Influência das Características Políticas e Eleitorais Sobre a Abertura de Créditos Adicionais

ID: 53430

Autoria: Juliano Francisco Baldissera, Ruy Fernandes da Silva Costa, Denis Dall'Asta, Clóvis Fiirst.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 101-117, Janeiro-Abril, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Ano eleitoral , Ciclos políticos , Contabilidade governamental , Créditos adicionais , Mandato eleitoral

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: Analisar a influência das características políticas e eleitorais sobre a abertura de créditos adicionais nos municípios do Paraná, no ciclo político de 2013 a 2016. MÉTODO: utilizou uma metodologia descritiva de abordagem quantitativa a partir de uma regressão linear múltipla, cujos dados foram coletados exclusivamente pela internet no ano de 2017. A amostra deste estudo abrangeu 377 municípios paranaenses cujos dados estavam disponíveis nos anos de 2013 a 2016. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: Demonstrar o comportamento dos entes municipais paranaenses na utilização dos créditos adicionais sob a ótica de aspectos teóricos e suas relações com o orçamento. RESULTADOS: A pesquisa concluiu que as variáveis ano eleitoral, mandato eleitoral, ideologia política, alinhamento partidário e o tamanho populacional exercem influência positiva e significativa na abertura de créditos adicionais pelos municípios paranaenses. Já a variável mudança de gestor público influência de forma negativa na abertura de créditos adicionais. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: O crédito adicional é utilizado em função do calendário eleitoral, justificado pela probabilidade de aumentar suas chances de reeleição para o próximo ano, de modo que o gestor preenche uma lacuna na sua programação inicial ou adapta a alocação de recursos às mudanças nas prioridades políticas. Os políticos recém eleitos buscam sinalizar a sua competência em matéria orçamentária. A abertura de créditos adicionais é maior quando os gestores estão no primeiro mandato eleitoral. CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS/PARA A GESTÃO: Observou-se que o uso dos créditos adicionais varia em função de condições políticas e eleitorais e que a sociedade, como mecanismo de controle social, deve estar atenta.

A Influência da Carreira Proteana em suas Respectivas Âncoras na Gestão de Carreira de Servidores Públicos

ID: 53431

Autoria: Artur Leonardo Imamura Ferreira da Silva, Marcia Carvalho de Azevedo, Luis Hernan Contreras Pinochet, Mauri Aparecido de Oliveira.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 118-135, Janeiro-Abril, 2019. 18 página(s).

Palavras-chave: Âncoras de carreira , Carreira proteana , Gestão de carreiras , Modelagem de equações estruturais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

OBJETIVO: O objetivo deste artigo é identificar a influência da carreira proteana em suas respectivas âncoras na gestão de carreira dos técnico-administrativos em educação. Para tanto, este estudo foi norteado pelos eixos investigativos âncoras de carreira de Schein e Maanen (2016) e da escala de atitudes de carreiras proteanas construída por Briscoe, Hall e DeMuth (2006). MÉTODO: A pesquisa foi realizada por uma survey constituída por uma amostra de 181 questionários válidos, com o apoio do método multivariado de Modelagem de Equações Estruturais. ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: Esta pesquisa traz como contribuição uma discussão teóricoempírica sobre a necessidade de que as organizações públicas atuem na gestão da carreira de seus funcionários. RESULTADOS: Os resultados indicaram forte presença de atitudes inerentes ao modelo de carreira proteana, bem como apontaram uma significante relação direta quanto à influência do autodirecionamento pessoal sobre as âncoras de carreira. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS: Esta pesquisa traz resultados que possibilitam uma reflexão de questões relacionadas com o aperfeiçoamento da gestão de carreiras do funcionalismo público.

Implicações do Fundo de Participação dos Estados (FPE) na Redução das Desigualdades Regionais

ID: 53432

Autoria: Michelle Aparecida Vieira, Luiz Antônio Abrantes, Fernanda Maria de Almeida, Daniela Araújo dos Anjos.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 22, n. 1, p. 136-152, Janeiro-Abril, 2019. 17 página(s).

Palavras-chave: Desigualdades regionais , Federalismo , FPE

Tipo de documento: Artigo () Ver Resumo

OBJETIVO: O objetivo deste artigo é identificar a potencialidade do Fundo de Participação dos Estados (FPE) na redução das disparidades socioeconômicas nos estados brasileiros. MÉTODO: O estudo emprega a Regressão com Dados em Painel Dinâmico para analisar as implicações do FPE no processo de redução das desigualdades a partir de duas vertentes: as desigualdades intrarregionais, representadas pelo Índice de Gini; e as desigualdades interregionais, mensuradas por um indicador sintético construído – Indicador de Desigualdade Interestadual (IDES). ORIGINALIDADE/RELEVÂNCIA: Mostra as condições para a otimização da utilização de recursos públicos e suas implicações sobre as políticas públicas estabelecidas frente às condições socioeconômicas dos estados brasileiros. RESULTADOS: Os recursos do FPE têm potencial de reduzir as desigualdades interestaduais ao longo do tempo. Diferentemente, as desigualdades intrarregionais não se alteraram frente aos recursos do FPE, sendo outras políticas de redistribuição de renda, como o Bolsa Família, responsáveis pela melhoria da distribuição de renda entre os indivíduos de uma localidade. CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS/METODOLÓGICAS: Os insights deste artigo sugerem que há a necessidade de mudança e melhoria da metodologia de repartição dos fundos de participação, ampliando as discussões para os fatores que explicam a diferença no nível de desenvolvimento dos estados.

Outros Resultados Abrangentes e Risco de Investimento: um Estudo no Mercado de Capitais Brasileiro

ID: 51763

Autoria: Jefferson Ricardo do Amaral Melo, Paulo Roberto Nóbrega Cavalcante.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 21, n. 3, p. 305-319, Setembro-Dezembro, 2018. 15 página(s).

Palavras-chave: Outros Resultados Abrangentes , Risco , Volatilidade

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A proposta do FASB e do IASB de incluir os outros resultados abrangentes (ORA) como componente do resultado abrangente tem sido objeto de debate. A principal crítica apoia-se no argumento de que a volatilidade intrínseca desses itens leva a uma maior percepção de risco, isto é, quando eles são tratados como resultado. Pesquisas têm focado em avaliar se o risco está mais relacionado ao lucro líquido ou ao resultado abrangente, sem chegar a um consenso. Assim, ainda não exploraram se a divulgação dos ORA na demonstração do resultado abrangente do período pode elevar o nível de risco de investimento, em relação às empresas que não possuem essa informação, o que foi objeto desta pesquisa, considerando-se três medidas de risco: beta, value at risk (VaR) e volatilidade do retorno das ações. A amostra foi composta por 170 empresas, entre os anos de 2004 a 2015. Para auferir os resultados, foram utilizados os métodos de difference-in-differences e propensity score matching. Os resultados evidenciaram que, em média, a divulgação dos ORA leva à maior percepção de risco pelos investidores em relação às empresas que não possuem essa informação e que essa percepção está relacionada à volatilidade dos ORA.

Governança Eletrônica: Uma Análise Bibliométrica dos Periódicos Nacionais e Internacionais

ID: 51764

Autoria: Sergio Moacir Fabriz, Adhmir Renan Voltolini Gomes, Gilmar Ribeiro de Mello.

Fonte: Contabilidade, Gestão e Governança, v. 21, n. 3, p. 320-338, Setembro-Dezembro, 2018. 19 página(s).

Palavras-chave: Democracia eletrônica , Governança eletrônica , Governo eletrônico

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Neste estudo, buscou-se identificar os artigos científicos, as citações e os construtos que envolvem a governança eletrônica, por meio de um estudo bibliométrico para levantar os principais artigos científicos a respeito desse tema, publicados nas revistas científicas nacionais e internacionais. O levantamento bibliográfico foi concretizado nas bases Scopus, Web of Science, Spell e Scielo, e abrangeu os anos de 2005 a 2015. A justificativa desta pesquisa decorre do fato de que a governança eletrônica compreende o uso das tecnologias da informação e comunicação (TIC) pelo governo, no intuito de melhorar a prestação de seus serviços para os cidadãos, para os negócios e, também, para as próprias agências do governo. Foram constatados, no estudo, 364 artigos, com um aumento considerável a partir de 2009. A maioria dos estudos foi realizada na Índia, nos Estados Unidos e no Reino Unido, representando 43,95% no período, porém a Coreia do Sul obteve a maior média de citações por artigo, seguida dos Estados Unidos e da Espanha. Os resultados deste estudo vão na mesma linha que os achados de Evans e Yen (2006), que defendem que os diferentes desenvolvimentos de governança eletrônica são um reflexo da cultura da população. No Brasil, os estudos encontrados consideraram desde a contribuição até o monitoramento das práticas de governança eletrônica do governo. Os periódicos que tiveram maior publicação acerca do tema foram Government Information Quarterly, International Journal of Electronic Governance e Electronic Government. Após a identificação das palavras dos títulos e dos resumos, foram encontrados 5 clusters que definem as principais ideias do tema abordado. Para futuras pesquisas, sugere-se a comparação entre os serviços prestados por meio das TIC em países que já têm uma cultura moldada às práticas de e-governança e os prestados no Brasil.