ID: 63674
Autoria:
Ianaira Barretto Souza Neves, Fernando Ressetti Pinheiro Marques Vianna, Bruno do Nascimento Sutil.
Fonte:
Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 19, n. 1, p. 246-256, Janeiro-Dezembro, 2021. 11 página(s).
Palavras-chave:
algocracia , algoritmos , gestão , tecnologia , trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
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O objetivo desse artigo teórico é apresentar a temática da algocracia e seus contornos sob uma lente crítica, especialmente no que tange a utilização dos algoritmos pelas organizações, especialmente na mediação da gestão do trabalho. Esse sistema é pautado na busca por eficiência, e legitimado pelas novas tecnologias de informação e comunicação, afetando relações de trabalho e estruturas organizacionais, seus aspectos culturais, econômicos, sociais e políticos. Para tanto, observamos esse modelo de gestão por algoritmos pela lente dos estudos críticos de gestão. Argumentamos que o contexto neoliberal camufla as disparidades entre organizações e trabalhadores, ao legitimar a ideologia da flexibilidade, e usando os algoritmos para capturar dados, processá-los e, em seguida, decidir sobre as atividades e avaliações dos trabalhadores.
