Bem-Estar no Trabalho e Percepção de Sucesso na Carreira como Antecedentes de Intenção de Rotatividade
ID: 39078    |    Acessos: 2068    |    Downloads: 434
Autoria: Paula Rodrigues Agapito, Angelo Polizzi Filho, Mirlene Maria Matias Siqueira
Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 16, n. 6, p. 71-93, Novembro-Dezembro, 2015. 23 página(s).
Palavras-chave: Bem-estar no trabalho, Carreira, Comportamento organizacional, Percepção de sucesso na carreira, Rotatividade
Tipo de documento: Artigo (Português)
O Impacto do Comprometimento Afetivo e do Engajamento no Trabalho sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional
ID: 39925    |    Acessos: 1519    |    Downloads: 237
Autoria: Vanessa Martins Pires, Luciano Venelli Costa, Mirlene Maria Matias Siqueira
Fonte: Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE, v. 6, n. 2, p. 1-13, Julho-Dezembro, 2015. 13 página(s).
Palavras-chave: comportamentos de cidadania organizacional, comprometimento organizacional afetivo, engajamento no trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
Análise da interdependência do capital psicológico, percepções de suporte e bemestar no trabalho
ID: 40474    |    Acessos: 629    |    Downloads: 56
Autoria: Warton da Silva Souza, Mirlene Maria Matias Siqueira, Maria do Carmo Fernandes Martins
Fonte: Revista Administração em Diálogo, v. 17, n. 2, p. 151-184, Maio-Agosto, 2015. 34 página(s).
Palavras-chave: Bem-Estar no Trabalho, Capital Psicológico, Percepção de Suporte
Tipo de documento: Artigo (Português)
Engajamento, bem-estar no trabalho e capital psicológico: um estudo com profissionais da área de gestão de pessoas
ID: 43456    |    Acessos: 917    |    Downloads: 195
Autoria: Marcileide Muniz Cavalcante, Mirlene Maria Matias Siqueira, Marcio Shoiti Kuniyoshi
Fonte: Pensamento & Realidade, v. 29, n. 4, p. 42-64, Outubro-Dezembro, 2014. 23 página(s).
Palavras-chave: bem estar no trabalho, capital psicológico, Engajamento no trabalho, gestão de pessoas, profissionais
Tipo de documento: Artigo (Português)
Impacto da percepção de suporte organizacional sobre o comprometimento organizacional afetivo: o papel moderador da liderança
ID: 34414    |    Acessos: 3913    |    Downloads: 1223
Autoria: Cintia Monteiro Fernandes, Mirlene Maria Matias Siqueira, Almir Martins Vieira
Fonte: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 8, n. 4, p. 140-162, Outubro-Dezembro, 2014. 23 página(s).
Palavras-chave: Comprometimento organizacional afetivo, Estilos de liderança, Percepção de suporte organizacional
Tipo de documento: Artigo (Português)
O impacto de percepções de justiça em três bases de comprometimento organizacional
ID: 16959    |    Acessos: 1271    |    Downloads: 166
Autoria: Douglas Filenga, Mirlene Maria Matias Siqueira
Fonte: Revista de Administração, v. 41, n. 4, p. 431-441, Outubro-Dezembro, 2006. 11 página(s).
Palavras-chave: comprometimento organizacional, justiça, servidores públicos
Tipo de documento: Artigo (Português)
Antecedentes de intenção de rotatividade: estudo de um modelo psicossocial
ID: 21987    |    Acessos: 2448    |    Downloads: 943
Autoria: Maria Luiza Conceição Bisi Ferreira, Mirlene Maria Matias Siqueira
Fonte: Revista Organizações em Contexto, v. 1, n. 2, p. 47-67, Julho-Dezembro, 2005. 21 página(s).
Palavras-chave: comprometimento organizacional, percepção de justiça, rotatividade de pessoal, satisfação no trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)
Proposição e análise de um modelo para comportamentos de cidadania organizacional
ID: 17389    |    Acessos: 907    |    Downloads: 68
Autoria: Mirlene Maria Matias Siqueira
Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 7, n. n.spe, p. 165-184, Dezembro, 2003. 20 página(s).
Palavras-chave: comportamentos de cidadania organizacional, modelo pós-cognitivo, troca social
Tipo de documento: Artigo (Português)