Comprometimento no Trabalho e sua Relação com a Cultura Organizacional Mediada pela Satisfação
ID: 50092    |    Acessos: 2849    |    Downloads: 704
Autoria: Lindomar Pinto da Silva, Miguel Angel Rivera Castro, Marcos Gilberto dos Santos, Pedro José de Lima Neto
Fonte: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 20, n. 3, p. 401-420, Julho-Setembro, 2018. 20 página(s).
Palavras-chave: Comprometimento, cultura organizacional, mediação, satisfação
Tipo de documento: Artigo (Português)
The Relationship Between Organizational Culture, Organizational Commitment and Job Satisfaction
ID: 55037    |    Acessos: 496    |    Downloads: 32
Autoria: Caroline Rohenkohl Santos Penna de Carvalho, Miguel Angel Rivera Castro, Lindomar Pinto da Silva, Leonardo Oliveira Penna de Carvalho
Fonte: Revista Brasileira de Estratégia, v. 11, n. 2, p. 201-215, Maio-Agosto, 2018. 15 página(s).
Palavras-chave: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Organizational Culture
Tipo de documento: Artigo (Inglês)
Influência da Cultura Organizacional Mediada pelo Assédio Moral na Satisfação no Trabalho
ID: 48972    |    Acessos: 2373    |    Downloads: 598
Autoria: Lindomar Pinto da Silva, Miguel Angel Rivera Castro, Marcos Gilberto Dos-Santos
Fonte: Revista de Administração Contemporânea, v. 22, n. 2, p. 249-270, Março-Abril, 2018. 22 página(s).
Palavras-chave: assédio moral, cultura organizacional, mediação, satisfação
Tipo de documento: Artigo (Português)