Uma Análise da Influência da Flexibilização do Trabalho sobre a Satisfação do Trabalhador e o Comportamento de Cidadania Organizacional
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Autoria: Harrison Bachion Ceribeli, Thaisa Prado Mignacca
Fonte: GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 17, n. 1, p. 102-118, Janeiro-Junho, 2019. 17 página(s).
Palavras-chave: Cidadão Organizacional, Home-Office, Horário de Trabalho Flexível, Satisfação no Trabalho
Tipo de documento: Artigo (Português)