Papel da Percepção do Suporte Organizacional na Insegurança e Desempenho no Trabalho
ID: 50706    |    Acessos: 802    |    Downloads: 89
Autoria: Sergio Andrés López Bohle, Maria José Chambel, Felipe Muñoz Medina, Bruno Silva da Cunha
Fonte: Revista de Administração de Empresas, v. 58, n. 4, p. 393-404, Julho-Agosto, 2018. 12 página(s).
Palavras-chave: comprometimento organizacional afetivo, desempenho laboral, insegurança laboral, Redução de pessoal, suporte organizacional percebido
Tipo de documento: Artigo (Português)