Por que administrar estrategicamente recursos humanos? Outros Idiomas

ID:
14436
Resumo:

Este artigo aborda a necessidade de se dar um tratamento estratégico à Administração de Recursos Humanos, da mesma forma como normalmente ocorre em outras áreas da Administração, de maneira que as Organizações possam estabelecer um relacionamento positivo e duradouro com o seu ambiente. O artigo sugere, deforma prática, algumas atividades de Recursos Humanos que deverão estar presentes nas diferentes etapas de um plano estratégico.


Citação ABNT:
ALMEIDA, M. I. R.; TEIXEIRA, M. L. M.; MARTINELLI, D. P. Por que administrar estrategicamente recursos humanos?. Revista de Administração de Empresas, v. 33, n. 2, p. 12-24, 1993.
Citação APA:
Almeida, M. I. R., Teixeira, M. L. M., & Martinelli, D. P. (1993). Por que administrar estrategicamente recursos humanos?. Revista de Administração de Empresas, 33(2), 12-24.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/14436/por-que-administrar-estrategicamente-recursos-humanos-/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português