Resumo:
Neste artigo são apresentadas considerações referentes ao surgimento e
às perspectivas da gestão de competências, a partir de referencial
epistemológico, bem como são descritos os pressupostos
teórico-metodológicos para viabilizar a sua inserção na gestão de
recursos humanos. É descrita e analisada uma aplicação do método de
especialistas (Delphi), que visa à determinação de competências para
cargos diretivos.
Resumo Inglês:
In this paper are offered considerations about the origin and
perspectives of the competences management, and is assumed an
epistemological referential. There were explained theorist and
methodological presupposes in order to bring the way of insert the
competences management within the humans resource management. It is
concluded for mean of experts method (Delphi) with the objective of
determinate competences to work place directive.
Resumo Espanhol:
En este artículo serán presentadas consideraciones referentes al
surgimiento y perspectivas de gestión de competencias, a partir de un
referencial epistemológico. Serán descritos presupuestos
teóricos-metodológicos para viabilizar su inserción en la gestión de
recursos humanos. El estudio se concluirá mediante aplicación del método
de especialistas Delphi, que visa la determinación de competencias para
cargos directivos.
Citação ABNT:
SANTOS, A. C.O uso do método Delphi na criação de um modelo de competências. RAUSP Management Journal, v. 36, n. 2, p. 25-32, 2001.
Citação APA:
Santos, A. C.(2001). O uso do método Delphi na criação de um modelo de competências. RAUSP Management Journal, 36(2), 25-32.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/16572/o-uso-do-metodo-delphi-na-criacao-de-um-modelo-de-competencias/i/pt-br
