Título Inglês:
The complexity and the study of the organizations: exploring possibilities
Título Espanhol:
La complejidad y el estudio de las organizaciones: las posibilidades de exploración
Resumo:
Comparar os sistemas organizacionais a sistemas dinâmicos não-lineares
colocaria à disposição do administrador de empresas as idéias
desenvolvidas recentemente pela Teoria da Complexidade. O objetivo neste
artigo é discutir a possibilidade de o conjunto de conceitos
coletivamente chamado de ciência da Complexidade ser uma alternativa
para o melhor entendimento da experiência de gerir e participar de uma
organização. Na literatura científica, em especial na das ciências
naturais e da matemática, há fortes evidências de que a ciência da
Complexidade (ou dos Sistemas Dinâmicos Não-Lineares) está se
consolidando e contribuindo para a compreensão de fenômenos antes fora
do alcance da ciência. Utilizaram-se conceitos da Teoria Geral de
Sistemas, da Cibernética e da Nova Economia de Empresas para buscar uma
forma de transpor os conceitos da Complexidade para o estudo das
organizações. Chegou-se à conclusão de que a Complexidade pode ser uma
resposta a algumas das questões que os conceitos citados deixaram em
aberto.
Resumo Inglês:
To compare organizational systems to non-linear dynamical systems would
put to the manager disposal the ideas recently developed by Complexity
Theory. The objective of this essay is to discuss the possibilities of a
new body of knowledge, collectively called Complexity science, as an
alternative to the understanding of the experience that is managing and
participating in an organization. In scientific literature, especially
on natural sciences and mathematics, there are strong evidences that
Complexity science (or Non-linear Dynamical Systems Science) is
contributing to the understanding of phenomena previously out of reach
for science. Concepts from the General Systems Theory, Cybernetics and
the New Institutional Economics are used to try to transpose the
Complexity ideas to the study of organizations. The conclusion is that
Complexity can be an answer to some question left open by those
concepts.
Resumo Espanhol:
Comparar los sistemas organizativos con los sistemas dinámicos no
lineales colocaría a disposición del administrador de empresas las
ideas recientemente desarrolladas por la Teoría de la Complejidad. En
este artículo se pretende discutir la posibilidad de que el conjunto de
conceptos colectivamente denominado Ciencia de la Complejidad sea una
alternativa para una mejor comprensión de lo que es administrar y
participar en una organización. En la literatura científica, sobre todo
en las ciencias naturales y las matemáticas, existen fuertes evidencias
de que la Ciencia de la Complejidad (o de los Sistemas Dinámicos no
Lineales) se está consolidando y ayudando a comprender fenómenos que
antes estaban al margen de la ciencia. A efectos de transponer los
conceptos de la Complejidad para el estudio de las organizaciones, se
utilizaron conceptos de la Teoría General de Sistemas, de la Cibernética
y de la Nueva Economía de Empresas. Así, se llegó a la conclusión de
que la Complejidad puede ser una respuesta a algunas de las cuestiones
que los conceptos anteriormente referidos dejaron pendientes.
Citação ABNT:
GIOVANNINI, F.A complexidade e o estudo das organizações: explorando possibilidades. RAUSP Management Journal, v. 37, n. 3, p. 56-66, 2002.
Citação APA:
Giovannini, F.(2002). A complexidade e o estudo das organizações: explorando possibilidades. RAUSP Management Journal, 37(3), 56-66.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/16669/a-complexidade-e-o-estudo-das-organizacoes--explorando-possibilidades/i/pt-br
