Aspectos culturais da organização pública e suas consequências para o desenvolvimento organizacional Outros Idiomas

ID:
19454
Resumo:
O conceito de cultura organizacional é analisado em três dimensões: preceitos, tecnologia e caráter. É aplicado o modelo às organizações públicas, comentando complexidade estrutural, distribuição de poder, sistema de controle, política, valores, cânones e motivação. Ilustra-se as considerações com incidentes de sua experiência em consultoria. Conclui tecendo considerações em torno das vantagens e dificuldades de desenvolvimento organizacional na administração pública.
Citação ABNT:
SOUZA, E. L. P.Aspectos culturais da organização pública e suas consequências para o desenvolvimento organizacional. RAUSP Management Journal, v. 13, n. 4, p. 47-55, 1978.
Citação APA:
Souza, E. L. P.(1978). Aspectos culturais da organização pública e suas consequências para o desenvolvimento organizacional. RAUSP Management Journal, 13(4), 47-55.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/19454/aspectos-culturais-da-organizacao-publica-e-suas-consequencias-para-o-desenvolvimento-organizacional/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português