A focus on results is a central element in recent public sector reforms in OECD countries. Evaluation is important in a results-oriented environment because it provides feedback on the efficiency, effectiveness and performance of public policies and can be critical to policy improvement and innovation. In essence, it contributes to accountable governance. As a part of its work on Performance Management, the Public Management Service has studied evaluation in Member countries in order to identify key issues and practices to improve the use of evaluation. The aim of the Guidelines is to identify key issues and practices that OECD member countries should consider when seeking to improve the use of evaluation. They focus on management of evaluation activities in government and management of individual evaluations rather than on methodological questions.

El énfasis sobre resultados constituye elemento central de las recientes reformas del sector público en países miembros de la Organización de Cooperación y de Desarrollo Económico (OCDE). La evaluación es importante en un ambiente que se conduce por resultados, pues permite determinar aspectos como eficiencia, eficacia y rendimiento de las políticas públicas, resultando así, en una dimensión crítica de los esfuerzos de mejoría de las políticas y de innovación. En esencia, contribuye para una governanza responsable. Como parte de su trabajo sobre Gestión de Rendimiento, el Servicio de Administración Pública estudió la cuestión de evaluación en los países miembros, a fin de identificar las cuestiones y prácticas más relevantes para mejor uso de los procedimientos evaluados. El objetivo de las Directrices es identificar las principales cuestiones y prácticas que los países miembros de la OCDE deben considerar en sus esfuerzos para mejorar el uso de la evaluación. Tienen su foco sobre el gerenciamiento de las actividades evaluadas del govierno y el gerenciamiento de evaluaciones individuales, en perjuicio de las cuestiones metodológicas.