Título Inglês:
The contribution codes of professional ethics to Brazilian organisations
Resumo:
As associações profissionais possuem códigos de ética específicos que estabelecem limites de conduta para o desempenho de seus membros, seja para aqueles que atuam independentemente, seja para os que são empregados de empresas privadas. Treze desses documentos criados no Brasil foram analisados, com a perspectiva de sua contribuição ao clima ético e à conduta dos profissionais em organizações privadas. A Ética das Virtudes serviu como estrutura para a análise. Solomon (1999) sugere muitas virtudes importantes para os negócios, e o presente estudo inclui quarenta e sete delas. O objetivo é compreender como as organizações podem se beneficiar com a preocupa- ção ética de seus empregados, aprendida em sua formação e em treinamentos profissionais.
Resumo Inglês:
Professional associations have specific codes of ethics that establish limits of conduct for their members’ performance, either when they act independently or as employees in private companies. Thirteen of these documents – created in Brazil – were analysed from the perspective of their contribution to an ethical environment and the professionals’ conduct in private organisations. The Virtue Ethics served as framework for the analysis. Solomon (1999) suggests a number of important virtues for business and this study includes forty-seven of them. The objective is to understand how organisations can benefit from their employees’ ethical concern acquired in their professional education and training.
Citação ABNT:
ARRUDA, M. C. C.A contribuição dos códigos de ética profissional às organizações brasileiras. Revista Economia & Gestão, v. 5, n. 9, p. 35-47, 2005.
Citação APA:
Arruda, M. C. C.(2005). A contribuição dos códigos de ética profissional às organizações brasileiras. Revista Economia & Gestão, 5(9), 35-47.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/36387/a-contribuicao-dos-codigos-de-etica-profissional-as-organizacoes-brasileiras/i/pt-br
