Codes of ethics within companies are an effective way to institutionalise ethics in their corporate culture. They are a clear and precise evidence of the values shared within an organization. However, their role has been questioned many times. This article is intended to show that their use is closely connected to the development of virtues in the persons involved, to an appropriate communication policy and to firm leadership committed to moral values.

Los códigos de ética en las empresas constituyen un medio eficaz para institucionalizar la ética dentro de las empresas. Se presentan como la expresión clara y definida de los valores compartidos dentro de una organización. Sin embargo, muchas veces ha sido cuestionado el rol que tienen dentro de las organizaciones. El presente trabajo pretende mostrar que su utilidad está estrechamente vinculada al desarrollo de virtudes de las personas involucradas, a una adecuada política de comunicación y a un firme liderazgo, comprometido con los valores morales.