37193

Wilson Aparecido Costa de Amorim
Rosa Maria Fischer
Graziella Maria Comini
Juliana Rodrigues Loreto

Gestão & Regionalidade

O conceito de sustentabilidade, cunhado originalmente para definir uma filosofia ambientalista de preservação dos recursos naturais, expandiu sua capacidade explicativa tornando-se um construto de maior complexidade, que abrange, concomitantemente, uma ampla gama de componentes da vida social. A sustentabilidade passou a ser ressignificada para diversos contextos que vão das políticas públicas às ações empresariais e aos comportamentos das pessoas. Diferentes dimensões da vida econômica, ambiental e social com seus diversos atores, entre estes as organizações complexas, estão integradas na busca pela perenidade da vida. Nessa perspectiva, outro conceito que desponta com idêntica importância para a construção desse novo futuro comum da humanidade (WORLD ECONOMIC FORUM, 2013) é a concepção de capital humano, um construto composto pelos saberes, talentos e competências das pessoas, expressado no âmbito das organizações, as quais podem exercer um papel catalisador nessa mobilização por um mundo sustentável. O presente ensaio antevê a possibilidade de relacioná-los entre si, de modo a sustentar uma reflexão sobre as oportunidades de aperfeiçoar as estratégias de relacionamento das organizações, no sentido de assegurar que elas incorporem, concomitantemente, atributos de sustentabilidade e de valorização do capital humano.

Capital humano, responsabilidade socioambiental, sustentabilidade

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Amorim, W. A. C., Fischer, R. M., Comini, G. M., & Loreto, J. R. (2015). Capital Humano e Sustentabilidade: uma Proposta de Abordagem Multidisciplinar. Gestão & Regionalidade, 31(92), 151-163.

10.13037/gr.vol31n92.3161

http://www.spell.org.br/documentos/ver/37193/capital-humano-e-sustentabilidade--uma-proposta-de-abordagem-multidisciplinar/i/pt-br

Artigo

Português

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