39366

José Carlos Marques
Rosana Lorenzzon
Vanesa Pavin
Adriana dos Santos Caparróz Carvalho
Renato Neder
Sandro Ribeiro da Costa

Revista Eletrônica Gestão e Serviços

A realidade das empresas familiares brasileiras demonstra que uma grande parte não consegue dar continuidade em seus negócios no momento crítico da sucessão. Assim sendo, este trabalho investiga se as empresas familiares em Primavera do Leste – MT, do ramo de supermercados possuem planos de sucessão e profissionalização. A metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa, sendo a entrevista semiestruturada o instrumento empregado na coleta de dados. Os dados obtidos apresentam uma realidade preocupante referente ao tema proposto, visto que até mesmo as empresas que relatam ter um plano de sucessão não sabem dizer que plano é esse. Esse fato encaminha para uma reflexão sobre a importância de se tratar o assunto com seriedade, porquanto os dados expostos no referencial teórico mostram o alto índice de empresas que tendem a fracassar, caso não tratem os processos de sucessão e profissionalização com extrema cautela e eficiente planejamento.

empresas familiares, governança corporativa, sucessão

MARQUES, J. C.; LORENZZON, R.; PAVIN, V.; CARVALHO, A. D. S. C.; NEDER, R.; COSTA, S. R. Plano de sucessão em empresas familiares no município de Primavera do Leste – MT . Revista Eletrônica Gestão e Serviços, v. 6, n. 2, p. 1384-1401, 2015.

Marques, J. C., Lorenzzon, R., Pavin, V., Carvalho, A. D. S. C., Neder, R., & Costa, S. R. (2015). Plano de sucessão em empresas familiares no município de Primavera do Leste – MT . Revista Eletrônica Gestão e Serviços, 6(2), 1384-1401.

http://www.spell.org.br/documentos/ver/39366/plano-de-sucessao-em-empresas-familiares-no-municipio-de--primavera-do-leste-----mt-/i/pt-br

Artigo

Português

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