Título Inglês:
The challenge of leadership: ensuring productivity with different generations of people
Resumo:
Este artigo discute a possibilidade de se conciliar duas modalidades de atuação da liderança – a transacional e a transformacional, visando a influenciar trabalhadores de cada uma das gerações. Para isto, procede-se à identificação das características das gerações Baby Boomers, X e Y tal como são apresentadas na literatura e em pesquisas desenvolvidas no Brasil e busca-se caracterizar o modelo de liderança transacional e transformacional. A proposta do artigo é oportunizar a discussão sobre a necessidade de o líder organizacional desenvolver certa flexibilidade para manter as pessoas envolvidas com o trabalho, respeitando suas características individuais e pessoais.
Resumo Inglês:
This article discusses the possibility of reconciling two modalities of actuation of leadership - the transactional and transformational, aiming to influence employees of each of the generations. For this, it is the identification of the characteristics of the generations Baby Boomers , X and Y as are presented in the literature and in the research developed in Brazil and it aims at characterizing the model of transactional leadership and transformational. The proposed article is gradua the discussion on the need for the organizational leader develop a certain flexibility to keep people involved with the work, while respecting their individual characteristics and personal.
Citação ABNT:
MORAIS, F. L.O desafio das lideranças: assegurar a produtividade com pessoas de diferentes gerações. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 6, n. 2, p. 176-187, 2016.
Citação APA:
Morais, F. L.(2016). O desafio das lideranças: assegurar a produtividade com pessoas de diferentes gerações. Revista de Carreiras e Pessoas, 6(2), 176-187.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/42696/o-desafio-das-liderancas--assegurar-a-produtividade-com-pessoas-de-diferentes-geracoes/i/pt-br
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