43045

Adriana Baraldi
Marcos Augusto de Vasconcellos
Luiz Carlos Di Serio
Silvana Marques dos Santos Pereira
Alexandre Luis Prim

Revista Alcance

Gerir a inovação tem sido o desafio de boa parte das organizações, uma vez que demanda competências específicas às empresas que quando bem geridas podem significar ganho competitivo, mas quando não, podem representar estagnação e perda de mercado. Com base nisso, o artigo tem como objetivo identificar lacunas na gestão de inovação de empresas do Instituto Paulista de Excelência da Gestão e da Fundação Nacional da Qualidade com base na metodologia do Fórum de Inovação da FGV/EAESP, que tem como base cinco competências da organização inovadora: liderança e intenção estratégica; meio inovador interno; pessoas; processos de inovação; e resultados. Para tanto, foi realizado um estudo quantitativo. O método de pesquisa adotado foi a survey. Como análise estatística foi realizada análise fatorial confirmatória, purificação dos dados, de acordo com os indicadores de confiabilidade, análise do modelo estrutural e análise de regressão. Foi enviado questionário on-line para todas as empresas do Instituto Paulista de Excelência da Gestão e da Fundação Nacional da Qualidade e obtido um total de 93 respostas válidas. Os resultados demonstraram que as competências “meio inovador”, “pessoas” e “processos” são responsáveis pelo desempenho obtido na competência “resultado”. Apenas a “liderança” não apareceu como determinante do resultado. Como contribuição, o artigo chama a atenção para a dificuldade de as organizações gerarem resultado de inovação e o coloca como consequência de competências que o antecedem.

Gestão da Inovação, Inovação, Organização Inovadora

BARALDI, A.; VASCONCELLOS, M. A.; SERIO, L. C.; PEREIRA, S. M. D. S.; PRIM, A. L. Competências da Organização Inovadora: um Estudo em Empresas do Instituto Paulista de Excelência da Gestão e da Fundação Nacional da Qualidade . Revista Alcance, v. 23, n. 3, p. 312-328, 2016.

Baraldi, A., Vasconcellos, M. A., Serio, L. C., Pereira, S. M. D. S., & Prim, A. L. (2016). Competências da Organização Inovadora: um Estudo em Empresas do Instituto Paulista de Excelência da Gestão e da Fundação Nacional da Qualidade . Revista Alcance, 23(3), 312-328.

alcance.v23n3.p312-328

http://www.spell.org.br/documentos/ver/43045/competencias-da-organizacao-inovadora--um-estudo-em-empresas-do-instituto-paulista-de-excelencia-da-gestao-e-da-fundacao-nacional-da-qualidade-/i/pt-br

Artigo

Português

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