44045

Bernardo Meyer
Victor Meyer Jr.
Kamila Vieira da Silva
Larissa Mallmann Fernandes Almeida Brandão

Revista de Ciências da Administração

A gestão de empregados expatriados é um tema importante nos negócios internacionais. A maior parte dos estudos de gestão de expatriados é baseada na experiência de empresas norte-americanas e da Europa Ocidental. Poucos são os estudos focados na experiência de empresas de países em desenvolvimento. O objetivo do trabalho é examinar como a gestão de expatriados é conduzida por uma empresa brasileira, com ênfase nos aspectos culturais. Trata-se de estudo de caso centrado em pesquisa qualitativa em uma empresa brasileira do ramo de telecomunicações que opera na China. A pesquisa observou a preparação dos expatriados antes de sua saída do país e as dificuldades enfrentadas em seu dia a dia no exterior. A análise revelou que a falta de reparação dos expatriados é uma importante fonte de dificuldades que precisa ser gerenciada e resolvida para se atingir melhor desempenho.

Expatriados, Gestão, Internacionalização

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Meyer, B., Meyer Jr., V., Silva, K. V., & Brandão, L. M. F. A. (2016). Managing Expatriates: Analyzing the Experience of an Internationalized Brazilian Company . Revista de Ciências da Administração, 18(46), 137-147.

http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2016v18n46p137

http://www.spell.org.br/documentos/ver/44045/gestao-de-expatriados--analisando-a-experiencia-de-uma-empresa-brasileira-internacionalizada/i/pt-br

Artigo

Inglês

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