Interação Entre Estratégia e Desempenho Organizacional: A Influência da Gestão Familiar

ID:
46740
Resumo:
Este artigo tem como objetivo analisar como ocorre a interação entre estratégia de negócios e desempenho organizacional nas empresas familiares. A pesquisa é classificada como descritiva, com abordagem qualitativa e operacionalizada pelo procedimento de estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, documentos e registros organizacionais. Foram realizadas entrevistas com informantes-chave e do núcleo familiar. As evidências coletadas na empresa pesquisada demonstram que a estratégia de negócios com atitude empreendedora é caracterizada pela estratégia de diferenciação (gestão de marcas) e inovação de produtos (criação e desenvolvimento de novos produtos) conduzidos por valores familiares disseminados dentro da organização. Os resultados indicam que a orientação empreendedora e a influência da família desempenham um papel importante para a realização de ajuste estrutural e estratégico e, por sua vez, para a realização do desempenho organizacional.
Citação ABNT:
ORO, I. M.; LAVARDA, C. E. F. Interação Entre Estratégia e Desempenho Organizacional: A Influência da Gestão Familiar . Brazilian Business Review, v. 14, n. 5, p. 493-509, 2017.
Citação APA:
Oro, I. M., & Lavarda, C. E. F. (2017). Interação Entre Estratégia e Desempenho Organizacional: A Influência da Gestão Familiar . Brazilian Business Review, 14(5), 493-509.
DOI:
http://dx.doi.org/10.15728/bbr.2017.14.5.3
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/46740/interacao-entre-estrategia-e-desempenho-organizacional--a-influencia-da-gestao-familiar-/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português
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