Relação entre Percepção de Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho

ID:
48346
Resumo:
Objetivo: - O estudo objetiva verificar a relação da percepção de justiça distributiva de recompensas, distributiva de tarefas, processual, interpessoal e informacional com a satisfação no trabalho. Método: - Pesquisa de levantamento foi realizada com funcionários de prestadoras de serviços contábeis, obtendo-se 140 questionários válidos. A percepção de justiça foi analisada nas perspectivas distributiva das recompensas, distributiva das tarefas, processual, interpessoal e informacional. A satisfação no trabalho foi analisada em relação aos colegas, salário, chefia, o trabalho em si e promoções. Resultados: - As correlações evidenciam fortes associações entre todas as dimensões de justiça. Os escores de percepção de justiça e de satisfação de alguns respondentes foram baixos, sendo que a maior percepção de justiça encontra-se na dimensão interpessoal, enquanto o maior nível de satisfação é com a chefia. As percepções de justiça e satisfação não foram afetadas por diferenças de gênero, idade, tempo de casa e metas. Entretanto, diferenças foram observadas no que concerne ao recebimento de remuneração variável. Contribuições: - O estudo contribui para o refinamento teórico, ao analisar associações entre cinco dimensões de justiça e cinco categorias da satisfação no trabalho. Geralmente as percepções de justiça são analisadas em apenas três dimensões principais e a satisfação no trabalho é capturada no seu aspecto geral.
Citação ABNT:
BEUREN, I. M.; SANTOS, V. D.; MARQUES, L.; RESENDES, M. Relação entre Percepção de Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, v. 11, n. Ed. Especial, p. 69-86, 2017.
Citação APA:
Beuren, I. M., Santos, V. D., Marques, L., & Resendes, M. (2017). Relação entre Percepção de Justiça Organizacional e Satisfação no Trabalho. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, 11(Ed. Especial), 69-86.
DOI:
http://dx.doi.org/10.17524/repec.v11i0.1721
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/48346/relacao-entre-percepcao-de-justica-organizacional-e-satisfacao-no-trabalho/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português
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