Remuneração de Executivos e Conservadorismo Condicional de Empresas Brasileiras Outros Idiomas

ID:
50525
Resumo:
Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre a remuneração dos executivos e o grau de conservadorismo condicional de empresas brasileiras. O período de análise compreendeu os anos de 2011 a 2015. A amostra final do estudo constituiu-se de 258 empresas para o ano de 2011, de 253 empresas para os anos de 2012 e 2013, de 255 empresas para o ano de 2014 e de 258 empresas para o ano de 2015. Para a análise dos dados, utilizou-se o modelo de conservadorismo contábil de Ball e Shivakumar (2005), inserindo-se as proxies remuneração fixa dos executivos e remuneração variável com base no lucro e nas ações das empresas. Os resultados do estudo permitiram confirmar as hipóteses de pesquisa, pois o conservadorismo condicional, quando medido pelo reconhecimento oportuno das perdas como proxy de boas e más notícias, foi afetado pela remuneração fixa e variável dos executivos. Conclui-se que os planos de remuneração com base no lucro e nas ações das empresas possibilitam que os executivos utilizem procedimentos contábeis que aumentem a sua remuneração no curto e no longo prazo, em vista das evidências encontradas de uma relação negativa entre a remuneração variável dos executivos e o grau de conservadorismo condicional das empresas brasileiras. No que tange às contribuições práticas deste estudo, a análise do conservadorismo condicional deve estar presente quando da utilização de remuneração variável de executivos, mitigando práticas contábeis mais agressivas que possam prejudicar a qualidade da informação contábil disponibilizada aos diversos stakeholders.
Citação ABNT:
DEGENHART, L.; BECKHAUSER, S. P. R.; KLANN, R. C. Remuneração de Executivos e Conservadorismo Condicional de Empresas Brasileiras . Contabilidade, Gestão e Governança, v. 21, n. 2, p. 1-20, 2018.
Citação APA:
Degenhart, L., Beckhauser, S. P. R., & Klann, R. C. (2018). Remuneração de Executivos e Conservadorismo Condicional de Empresas Brasileiras . Contabilidade, Gestão e Governança, 21(2), 1-20.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/50525/remuneracao-de-executivos-e-conservadorismo-condicional-de-empresas-brasileiras-/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português
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