Temas Emergentes em Gestão de Pessoas: uma Análise da Produção Acadêmica Outros Idiomas

ID:
5166
Resumo:
Este estudo resulta de uma investigação da produção acadêmica nacional e internacional sobre oito temas emergentes em gestão de pessoas: gestão estratégica de pessoas, gestão da diversidade, gestão de talentos, gestão de pessoas internacional, aprendizagem organizacional, responsabilidade social, gestão de gerações e modalidades de trabalho flexível. Esses temas destacaram-se em uma revisão prévia da literatura, que analisou os estudos e as pesquisas sobre tendências, na área, publicados nos últimos cinco anos em importantes fontes, combinada à discussão com especialistas. A análise dos artigos investigados mostrou os temas gestão de pessoas internacional, gestão estratégica de pessoas, aprendizagem organizacional e gestão da diversidade, respectivamente, como os mais frequentes dentro de método utilizado. Quanto aos aspectos metodológicos, a abrangência analítica mais frequente foi a nacional; a natureza da maioria das pesquisas investigadas era exploratória; o perfil metodológico predominante, nos estudos, foi o teóricoempírico; e a abordagem predominante, a quantitativa.
Citação ABNT:
BARRETO, L. M. T. S.; SILVA, M. P.; FISCHER, A. L.; ALBUQUERQUE, L. G.; AMORIM, W. A. C. Temas Emergentes em Gestão de Pessoas: uma Análise da Produção Acadêmica. Revista de Administração da UFSM, v. 4, n. 2, art. 2, p. 215-232, 2011.
Citação APA:
Barreto, L. M. T. S., Silva, M. P., Fischer, A. L., Albuquerque, L. G., & Amorim, W. A. C. (2011). Temas Emergentes em Gestão de Pessoas: uma Análise da Produção Acadêmica. Revista de Administração da UFSM, 4(2), 215-232.
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/5166/temas-emergentes-em-gestao-de-pessoas--uma-analise-da-producao-academica/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português
Referências:
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