O Humor e o Comprometimento com o Trabalho em Organizações de Saúde Outros Idiomas

ID:
52122
Periódico:
Resumo:
Esta pesquisa verificou qual dimensão do humor está associada ao comprometimento com o trabalho de profissionais que atuam em organizações de saúde. Foram utilizadas para mensurar os tipos de humor e o comprometimento organizacional, escalas já testadas e validadas em estudos anteriores, estruturadas em um questionário que foi aplicado a profissionais de organizações de saúde. Os resultados mostraram que os estilos positivos de humor têm relação direta e positiva com o comprometimento organizacional. Já o estilo de humor agressivo apresentou relação direta, porém negativa, com o comprometimento organizacional, evidenciando que este estilo de humor colabora para reduzir o comprometimento organizacional. O estilo de humor autodepreciativo não apresentou relação com o comprometimento com o trabalho. Esses resultados sugerem que a presença de profissionais com estilos de humor predominantemente positivos nas organizações de saúde contribui para o comprometimento organizacional.
Citação ABNT:
OLIVEIRA, L. C. C.O Humor e o Comprometimento com o Trabalho em Organizações de Saúde. Gestão & Conexões, v. 8, n. 1, p. 82-99, 2019.
Citação APA:
Oliveira, L. C. C.(2019). O Humor e o Comprometimento com o Trabalho em Organizações de Saúde. Gestão & Conexões, 8(1), 82-99.
DOI:
10.13071/regec.2317-5087.2019.8.1.21742.82-99
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/52122/o-humor-e-o-comprometimento-com-o-trabalho-em-organizacoes-de-saude/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português
Referências:
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