Desenvolvimento de Pessoas por Competências em uma Empresa de Sistemas Especializados da Região Oeste Catarinense Outros Idiomas

ID:
52421
Resumo:
Este artigo analisa as práticas de gestão de pessoas adotadas em uma empresa de sistemas especializados e suas contribuições para o desenvolvimento do capital intelectual, na perspectiva da gestão por competências. Os dados coletados permitiram conhecer o perfil profissional dos colaboradores, as políticas de gestão de pessoas e a importância do capital intelectual para a organização e seu impacto nos negócios e nos resultados. A organização reconhece a importância do capital intelectual em seus resultados financeiros e por isso investe em praticas de desenvolvimento de pessoas, contudo ainda precisa voltar seu olhar para a retenção do capital humano produzido.
Citação ABNT:
ROMAN, L. W.; SIMON, L. W.; ROMAN, I. P. Desenvolvimento de Pessoas por Competências em uma Empresa de Sistemas Especializados da Região Oeste Catarinense. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 9, n. 1, p. 143-159, 2019.
Citação APA:
Roman, L. W., Simon, L. W., & Roman, I. P. (2019). Desenvolvimento de Pessoas por Competências em uma Empresa de Sistemas Especializados da Região Oeste Catarinense. Revista de Carreiras e Pessoas, 9(1), 143-159.
DOI:
http://dx.doi.org/10.20503/recape.v9i1.34090
Link Permanente:
http://www.spell.org.br/documentos/ver/52421/desenvolvimento-de-pessoas-por-competencias-em-uma-empresa-de-sistemas-especializados-da-regiao-oeste-catarinense/i/pt-br
Tipo de documento:
Artigo
Idioma:
Português