55703

Fabian de Souza Silva
Luciano Venelli-Costa
Almir Martins Vieira
Laudelino Siqueira Amaral Sanematsu

Revista Gestão Organizacional

Este artigo tem por objetivo identificar os níveis de percepção de sucesso na carreira, de comprometimento organizacional afetivo, de entrincheiramento organizacional e de intenção de permanecer na carreira segundo a percepção de profissionais pertencentes à Guarda Civil Metropolitana de São Paulo (GCM-SP). O trabalho leva em conta o contexto profissional dos indivíduos, uma vez que, no Brasil, a carreira dos profissionais de segurança pública é considerada uma profissão de alto risco à vida. O conceito de percepção de sucesso na carreira está relacionado à interpretação do indivíduo sobre a construção de carreira em suas diversas dimensões. Esta interpretação de sucesso na carreira varia de pessoa para pessoa, ou seja, é individual e única. Assumiu-se abordagem quantitativa, por meio de um estudo elaborado com corte transversal, do qual participaram profissionais da GCM-SP, por meio de aplicação de questionário eletrônico. Os dados demonstraram que o profissional da GCM-SP tem baixa percepção de sucesso objetiva, pois 68% dos respondentes desconsideraram itens que representam o fator da dimensão objetiva da percepção de sucesso na carreira. A dimensão objetiva do sucesso na carreira se refere aos resultados relativamente visíveis da carreira, como remuneração e promoção. Conclui-se que o profissional da GCM-SP se identifica com algumas variáveis da dimensão subjetiva da percepção de sucesso na carreira, não permitindo assumir que esta dimensão é um forte influenciador na intenção de permanecer na carreira de profissionais de segurança pública.

Comprometimento organizacional afetivo, Entrincheiramento organizacional, Permanência na carreira

SILVA, F. S.; VENELLI-COSTA, L.; VIEIRA, A. M.; SANEMATSU, L. S. A. Permanência na Carreira dos Profissionais de Segurança Pública: Um Estudo com o Efetivo da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo. Revista Gestão Organizacional, v. 12, n. 4, p. 25-42, 2019.

Silva, F. S., Venelli-costa, L., Vieira, A. M., & Sanematsu, L. S. A. (2019). Permanência na Carreira dos Profissionais de Segurança Pública: Um Estudo com o Efetivo da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo. Revista Gestão Organizacional, 12(4), 25-42.

http://dx.doi.org/10.22277/rgo.v12i4.4670

http://www.spell.org.br/documentos/ver/55703/permanencia-na-carreira-dos-profissionais-de-seguranca-publica--um-estudo-com-o-efetivo-da-guarda-civil-metropolitana-de-sao-paulo/i/pt-br

Artigo

Português

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