62580

Keila Raquel Wenningkamp
Carla Maria Schmidt

Revista Brasileira de Gestão e Inovação

Liderança é uma temática amplamente teorizada e discutida em organizações hierárquicas, porém ainda é incipiente e pouco explorada nas organizações constituídas pela coletividade, a exemplo das cooperativas e das associações. Nesse sentido, o objetivo deste ensaio teórico é refletir sobre conceitos, funções e características da liderança especificamente no caso de ações coletivas. Em termos metodológicos, refere-se à um estudo bibliográfico, realizado a partir do que já tem sido publicado cientificamente sobre liderança em ações coletivas em bancos de dados como o Portal de Periódicos da Capes, o Banco de Teses e Dissertações da Capes, o EBSCO e o Spell. Dessa maneira, a contribuição deste ensaio decorre de uma discussão teórica em torno do assunto em questão. Como principais aspectos encontrados nas bibliografias publicadas, tem-se que a liderança em ações coletivas pode assumir diversos estilos e ser exercida por distintos atores, sendo um ou mais envolvidos, internos ou externos, de forma mais concentrada ou dispersa (compartilhada), passiva ou ativa, formal ou informal, dependendo do contexto ou situação. Ademais, essa liderança possui ampla gama de funções, principalmente voltadas às habilidades sociais e de relacionamento interpessoal.

Ações coletivas, Liderança, Produção científica

WENNINGKAMP, K. R.; SCHMIDT, C. M. Liderança em Ações Coletivas: Um Ensaio Teórico sobre seus Conceitos, Características e Atribuições . Revista Brasileira de Gestão e Inovação, v. 8, n. 3, p. 109-137, 2021.

Wenningkamp, K. R., & Schmidt, C. M. (2021). Liderança em Ações Coletivas: Um Ensaio Teórico sobre seus Conceitos, Características e Atribuições . Revista Brasileira de Gestão e Inovação, 8(3), 109-137.

10.18226/23190639.v8n3.06

http://www.spell.org.br/documentos/ver/62580/lideranca-em-acoes-coletivas--um-ensaio-teorico-sobre-seus-conceitos--caracteristicas-e-atribuicoes-/i/pt-br

Artigo

Português

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