Missão
A O&S visa fomentar o diálogo e a inovação sobre a
compreensão das organizações, por meio da publicação de pesquisas que agreguem
valor à sociedade e que sejam socialmente significativas. A revista publica pesquisa
multidisciplinar, interdisciplinar, criativa, crítica, teoricamente orientada,
internacional e não tradicional, enraizada em uma ampla variedade de
disciplinas, inspirada pela diversidade, aberta à pluralidade epistemológica e
metodológica. A O&S pretende ser uma comunidade de aprendizagem composta de
autores, revisores, editores e leitores, impulsionada pela paixão por ideias,
pela curiosidade intelectual, pelo pensamento crítico e pela adesão aos
melhores padrões acadêmicos.
A O&S acolhe dois tipos de artigos: desenvolvimento
teórico e investigação empírica. Os artigos empíricos devem ser baseados no
trabalho empírico e no processo robusto de teorização para produzir uma forte
contribuição aos estudos e práticas organizacionais. Nos artigos empíricos,
existe uma interação entre a pesquisa teórica e empírica; elas são mutuamente
informativas. Artigos teóricos devem promover a teoria ou o processo de
desenvolvimento de teorias sobre organizações, metodologia de pesquisa e/ou
questões da sociedade. Artigos teóricos (a) desenvolvem uma nova teoria, (b)
desafiam, significativamente, expandem ou esclarecem teorias atuais, (c)
sintetizam avanços e ideias recentes em novas teorias, (d) iniciam uma busca
por nova teoria ao identificar e delinear, cuidadosamente, um novo problema
teórico, ou (e) criam maneiras de melhorar o processo de desenvolvimento
teórico.
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