Editorial V. 16, N. 3, 2019

ID: 55096

: Ivan Lapuente Garrido, Roberto Frota Decourt.

: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 3, p. 363-363, Julho-Setembro, 2019. 1 .

: Editorial (Portuguese)

Análise do Nível de Divulgação do Risco Operacional: Estudo em Bancos com Carteira Comercial com Base na Regulamentação Brasileira

ID: 55331

: André Nogueira de Miranda, Carlos André de Melo Alves.

: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 3, p. 364-364, Julho-Setembro, 2019. 1 .

: Bancos , Divulgação , Risco Operacional

: Artigo (Portuguese)

Este estudo busca analisar o nível de divulgação do risco operacional em bancos com carteira comercial, baseado na regulamentação brasileira. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa. A amostra contemplou 30 bancos selecionados a partir do Relatório ‘Dados Selecionados de Entidades Supervisionadas – IF.data’ divulgado pelo Banco Central do Brasil para data-base dezembro de 2015. Coletaram-se dados semestrais nos relatórios de risco disponibilizados pelos bancos da amostra, de julho de 2014 a dezembro de 2015. Trataram-se dados empregando análise de conteúdo, considerando 20 subcategorias distribuídas em 4 categorias baseadas em regulamentação do Conselho Monetário Nacional e do Banco Central do Brasil. Utilizaram-se estatísticas descritiva e inferencial nas análises dos dados. Os resultados indicaram diferenças significativas entre o percentual de subcategorias presentes em cada uma das categorias. Adicionalmente, verificaram-se diferenças entre o percentual de subcategorias presentes quando agrupadas por categoria. No 2º semestre de 2014 e nos 1º e 2º semestres de 2015 foram divulgadas, 58,50% 59,50% e 60,00% do total de subcategorias analisadas, respectivamente. O estudo contribui para reflexões de partes interessadas sobre estratégias de divulgação do risco operacional adotadas por bancos no País.

Adoção das IFRS e Conservadorismo das Companhias na Colômbia e no Brasil

ID: 55332

: Marta Cristina Pelucio-Grecco, Cecília Moraes Santostaso Geron, Hugo Arles Macias-Cardona.

: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 3, p. 388-410, Julho-Setembro, 2019. 23 .

: Colômbia , IFRS , índice de conservadorismo , teoria da influência cultural

: Artigo (English)

Analisamos as mudanças nos níveis de conservadorismo na Colômbia e no Brasil após a adoção das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS), de acordo com a teoria da influência cultural na contabilidade (Gray, 1988). Constatamos que a adoção das IFRS resultou em diminuição do conservadorismo das práticas contábeis no Brasil; no entanto, resultou em maior conservadorismo na Colômbia. Foi encontrada uniformidade no conservadorismo entre os setores econômicos no Brasil. No Brasil e na Colômbia, os setores: industrial, de investimento, comercial e financeiro, apresentaram uma queda no conservadorismo, como esperado. No entanto, os setores público e de serviços mostraram um aumento importante no conservadorismo na Colômbia.

O que Leva à Doação do Conhecimento em Comunidades de Software Livre?

ID: 55333

: Andrea Raymundo Balle, Mírian Oliveira, Felipe Nodari.

: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 3, p. 411-431, Julho-Setembro, 2019. 21 .

: Compartilhamento do conhecimento , Comunidade de software livre , motivações , Teoria da permuta social

: Artigo (English)

O objetivo desta pesquisa é estudar as motivações que impulsionam o compartilhamento de conhecimento em comunidades de software livre, como explicado pela Teoria da Permuta Social. O método de pesquisa adotado foi o survey, com um questionário administrado durante um evento de software livre e respondido por membros de comunidades. Modelagem de Equações Estruturais foi utilizada na análise de dados. Confiança, feedback, altruísmo, status, auto-eficácia e reciprocidade motivam o compartilhamento de conhecimento em comunidades de software livre e algumas destas motivações têm uma influência indireta nos processos de coleta e doação. O altruísmo é a única motivação que influencia diretamente o compartilhamento de conhecimento. A reciprocidade está diretamente ligada à coleta de conhecimento e a auto-eficácia e status estão diretamente ligadas à doação de conhecimento. O status está direta e negativamente relacionada à doação de conhecimento. A influência da coleta de conhecimento na doação de conhecimento foi suportada. A principal contribuição do artigo está em mostrar a existência de relações entre motivações que levam ao compartilhamento ao invés de investigar somente uma relação direta entre cada motivação e o compartilhamento de conhecimento. As descobertas são úteis para líderes de comunidades que podem usá-las para alavancar o compartilhamento de conhecimento.

Teste e Validação das Estratégias de Coleta de Dados Utilizadas em Ciências Sociais Aplicadas: Um Estudo em Marketing

ID: 55334

: Evandro Luiz Lopes, Eliane Herrero, Luis Hernan Contreras Pinochet, Otávio Bandeira De Lamônica Freire.

: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 3, p. 432-463, Julho-Setembro, 2019. 32 .

: Estratégia de coleta de dados , Modelagem de equações estruturais , Tipo de amostras

: Artigo (Portuguese)

A adequação de amostras utilizadas em pesquisas empíricas é um tema frequente nas seções de discussão dos artigos científicos. Várias dúvidas sobre o uso de ferramentas online (versus offline) de coleta de dados, o uso de recompensas para os respondentes que finalizam um questionário, a obrigatoriedade de responder todos os itens de uma pesquisa, o uso de opções de não resposta e a adequação de amostras compostas por estudantes universitários (versus não estudantes), por exemplo, são questões debatidas a longa data, mas que ainda não foram adequadamente respondidas. Com o objetivo de identificar a influência das estratégias de coleta de dados (online versus offline), o uso de diferentes amostras (estudantes versus não estudantes) e de diferentes estratégias de formulação de questionários/instrumentos de coleta de dados, conduzimos quatro estudos, por meio de 10 surveys, nos quais obtivemos respostas de 3.280 participantes. Por meio da modelagem de equações estruturais, que analisou as variáveis independentes da escala Retail Service Quality e três variáveis dependentes (satisfação, intenção de recomendar o varejista e intenção de recompra), identificamos a adequação do uso de amostras compostas por estudantes universitários, a grande similaridade nos resultados obtidos por coletas online (versus offline) e o desempenho da taxa de respostas e da taxa de desistência de diversas estratégias que instrumentos de coleta. Ao final, descrevemos as limitações do estudo e as recomendações para pesquisadores.

Deixe-me Ver Como Ages e te Direi Quem És: Perfis de Organizações Sustentáveis

ID: 55335

: Ana Clarissa Matte Zanardo dos Santos, Maira Petrini, Ricardo de Oliveira Lupion, Eduardo Luís Hepper.

: BASE - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 16, n. 3, p. 464-487, Julho-Setembro, 2019. 24 .

: Metodologia Q , Motivadores de sustentabilidade , Perfil de empresas

: Artigo (Portuguese)

Os motivadores para a sustentabilidade corporativa têm sido bastante estudados e as pesquisas têm buscado identificar, principalmente, sua origem, se interna ou externa. Um número limitado de pesquisas tem considerado uma abordagem mais ampla, aceitando que tais motivadores interagem entre si, não ocorrendo de forma isolada. Considerando tais interdependências, este artigo buscou identificar os perfis de sustentabilidade corporativa em relação aos motivadores direcionados às estratégias de sustentabilidade. Para isso, utilizou-se a metodologia Q, uma abordagem mista utilizada para estudar fenômenos sociais em que há muito debate. Participaram da pesquisa cinco organizações de grande porte e que desenvolviam iniciativas de sustentabilidade. Na primeira fase, de natureza qualitativa, houve sete entrevistados. Na fase quantitativa, participaram 24 respondentes, sendo 13 válidos para análise. Os resultados apontam quatro perfis dentre as organizações: (1) Sou responsável e quero que saibam, (2) Somente minha imagem importa, (3) Busco vantagem competitiva e (4) Eu simplesmente acredito, cada qual composto de diferentes motivadores. Além de considerar a interdependência entre eles, os resultados podem contribuir para a atuação de organizações que buscam parcerias para desenvolver atividades de responsabilidade social, alinhando os projetos conforme os perfis de cada organização.