Editorial

ID: 9226

Autoria: Wilson Aparecido Costa de Amorim.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 3-4, Setembro-Dezembro, 2012. 2 página(s).

Tipo de documento: Editorial (Português)

Análise do comprometimento organizacional e sua natureza em relação aos funcionários públicos municipais

ID: 9227

Autoria: Sidnei Roman, Silvio Roberto Stefano, Sandra Mara de Andrade, Marcia Aparecida Zampier.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 5-19, Setembro-Dezembro, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: comprometimento , gestão pública , satisfação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo desse artigo é identificar o tipo de comprometimento organizacional dos colaboradores da prefeitura municipal da cidade de Pitanga no Estado do Paraná, tomando como foco o modelo multidimensional do comprometimento descrito por Meyer e Allen (1990, 1991 e 1993) o qual analisa três fatores do comprometimento organizacional: afetivo, normativo e instrumental. Foi realizada uma pesquisa exploratória, sendo apresentado um diagnostico comparativo entre os fatores do comprometimento. O universo composto por 50 colaboradores efetivos foi pesquisado em sua totalidade. Os resultados apontaram  o comprometimento na base afetiva como o mais expressivo entre os fatores analisados com uma média de 3,83 numa escala de 5 pontos, seguido do  comprometimento normativo  (3,45),  ficando o comprometimento na base instrumental com 3,25. As médias obtidas tendem a indicar um nível satisfatório do comprometimento devido a forma de análise proposta para esta escala, observando-se assim um  nível adequado de comprometimento organizacional na  instituição pesquisada.

Avaliação das contribuições do programa de fortalecimento da agricultura familiar – PRONAF e a melhoria da renda familiar dos piscicultores de Blumenau, Santa Catarina

ID: 9228

Autoria: Giancarlo Gomes, Deise Weber Kaleski, Paulo Roberto da Cunha, Jorge Ribeiro Toledo Filho.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 21-31, Setembro-Dezembro, 2012. 11 página(s).

Palavras-chave: agricultura familiar , piscicultura , Pronaf

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

A produção de peixes de água doce em viveiros naturais ou artificiais oferece oportunidades para o desenvolvimento de atividades com fins de recreação, alimentação ou mesmo ecológicas. Blumenau - Santa Catarina comporta atualmente 1,2 mil propriedades rurais sendo que 80% delas têm lagoas que produzem entre aproximadamente 8 toneladas de peixes por hectare. O estudo aqui relatado objetivou avaliar a participação e influência do Programa de Fortalecimento da Agricultura Familiar – PRONAF na renda oriunda da piscicultura familiar no município de Blumenau. A pesquisa foi quantitativa quanto à abordagem. Foram enviados questionários a 47 piscicultores inscritos no PRONAF. Os produtores revelam dificuldades relacionadas ao valor do produto e a problemas ocasionados pelo clima. Os resultados do estudo demonstraram que o PRONAF tem alcançado seus objetivos ao proporcionar, na visão dos agricultores que aderiram ao programa, melhoria na qualidade de vida em virtude do aumento da renda familiar.

As Parcerias Público-Privada - PPP’s no Estado de São Paulo: a contribuição ao processo de descentralização da administração pública

ID: 9229

Autoria: Leandro Capergiani Moreira, Luis Paulo Bresciani, Sirlei Tereza Pitteri Vieira, Geison Cantarelli Muniz de Queiroz.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 33-47, Setembro-Dezembro, 2012. 15 página(s).

Palavras-chave: descentralização , linha 4 do Metrô , parceria público-privada

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Este estudo objetiva verificar como as Parcerias Público-Privadas – PPP’s podem contribuir no processo de descentralização administrativa do Estado em complemento aos modelos tradicionais de concessões e privatizações e apresentar uma análise empírica sobre a experiência da concessão patrocinada da Linha 4 – do Metrô de São Paulo. Para tanto foram realizadas, além do resgate do processo de descentralização da administração pública no Brasil, a análise de documentos oficiais referentes a PPP da Linha 4 – do Metrô de São Paulo e entrevistas com gestores públicos envolvidos com as PPP’s no Estado de São Paulo. O resultado dos estudos demonstrou que as PPP’s proporcionam novas possibilidades de parcerias entre o público e o privado e é um importante instrumento de política pública para viabilizar investimentos em infraestrutura e aumentar a eficiência do Estado brasileiro.

O consumidor de café expresso em Minas Gerais: diferenças, hábitos e preferências

ID: 9230

Autoria: Danilo de Oliveira Sampaio, Alexandre Bragança Coelho, Marlusa Gosling, André Francisco Alcântara Fagundes, Caissa Veloso e Sousa.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 49-60, Setembro-Dezembro, 2012. 12 página(s).

Palavras-chave: café expresso , comportamento do consumidor , Minas Gerais

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Considerando-se a relevância de se compreender os impactos de agregar valor a uma commodity, além da importância do café para a economia brasileira, esse artigo objetiva entender os motivos que influenciam a escolha dos consumidores de café expresso em importantes centros urbanos de Minas Gerais. Para tanto, empreendeu-se uma comparação de quatro regiões mineiras com a capital do estado. As variáveis escolhidas para o estudo foram: gênero, faixa etária, renda, ocupação, escolaridade, prática esportiva e hábito de consumo. A metodologia foi descritiva exploratória, com análise quantitativa por meio do modelo Logit, sendo este capaz de interpretar variáveis de resposta qualitativa. Os consumidores foram entrevistados em varejos de rua e em shoppings centers. Os resultados sugerem que os principais determinantes do consumo de café expresso em Minas Gerais são: (a) as preferências ou hábitos; (b) localização geográfica; (c) renda; (d) gênero; e (e) escolaridade – com destaque para as duas primeiras.

Cultura organizacional e mito fundador: um estudo de caso em uma empresa familiar

ID: 9231

Autoria: Cléria Donizete da Silva Lourenço, Patrícia Aparecida Ferreira.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 61-76, Setembro-Dezembro, 2012. 16 página(s).

Palavras-chave: cultura organizacional , empresa familiar , mito fundador , simbolismo , sucessão

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Nos últimos anos, o tema simbolismo organizacional assumiu importância crescente na administração. Dentro desta abordagem, encontram-se conceitos  relacionados ao mito fundador e à cultura organizacional. O fundador assume um papel fundamental no processo de moldar os padrões culturais de uma  organização e após sua morte o mesmo pode ser transformado em um mito. Neste trabalho, procurou-se identificar o sentido da morte do fundador para os atores organizacionais bem como compreender as mudanças ocorridas nas relações de trabalho após a sua morte. Para tanto, utilizou-se da pesquisa qualitativa, do método do estudo de caso, de entrevistas em profundidade e da análise de conteúdo. Observou-se que a história de uma organização carrega muito da história do seu fundador. Constatou-se também que o sentido da morte do fundador para os atores organizacionais envolveu uma série de mudanças que acarretaram em um rompimento com os valores e princípios preconizados por ele.

Resultados da terceirização da tecnologia da informação em organizações brasileiras

ID: 9232

Autoria: Edmir Parada Vasques Prado, Fulvio Cristofoli.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 77-88, Setembro-Dezembro, 2012. 12 página(s).

Palavras-chave: setor privado , tecnologia da informação , terceirização

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

Esta pesquisa tem como objetivo analisar os resultados obtidos com a terceirização da TI em organizações brasileiras. A pesquisa caracteriza-se por ser um estudo empírico e exploratório realizado a partir de uma amostra não probabilística de 299 organizações brasileiras de grande e médio porte, obtidas por um processo de amostragem por conveniência. A coleta de dados foi feita através de questionário e realizada no segundo semestre de 2010. Aplicou-se a técnica estatística de Análise Fatorial e foram identificados dois resultados principais obtidos com a terceirização da TI em organizações brasileiras. A partir desses resultados principais e usando a técnica estatística de Análise de Grupos foi possível classificar as organizações em quatro grupos, associando o perfil da organização aos resultados obtidos por elas.

Gestão de mudanças nas organizações do terceiro setor: o desafio da sustentabilidade financeira

ID: 9233

Autoria: Tobias Coutinho Parente, Gabriela Pellegrini Tiscoski, Talita Rosolen, Matheus Roquette Ferrato da Silva, Ana Carolina Abreu de Campos, Douglas Aparecido Sakamuto.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 89-102, Setembro-Dezembro, 2012. 14 página(s).

Palavras-chave: cultura organizacional , organizações do terceiro setor , sustentabilidade financeira

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O presente artigo objetiva analisar as mudanças na cultura organizacional das organizações do terceiro setor (OTS) para atingir a sustentabilidade financeira, a partir da contextualização das OTS no Brasil e da apresentação do Estudo de Caso de duas organizações do terceiro setor, o INVAR e o Laboridade. A pesquisa baseou-se na visão construtivista, conforme propõe Stake (2005) e no método dedutivo no nível de análise organizacional, sendo a análise elaborada com base na abordagem contextualista, a fim de identificar e explorar padrões que podem ser recorrentes (FISCHER, 2002b; PETTIGREW, 2007), como a formação de parcerias e alianças interorganizacionais (FISCHER, 2002a). Observou-se que as organizações estudadas estão em processo de adaptação, mas ainda caminham de forma reativa às mudanças e transformações impostas pelo contexto. Presas a uma forma já ultrapassada de obtenção de recursos, as OTS enxergam a necessidade de mudanças, mas seu maior desafio é identificar as oportunidades.

A dinâmica das ações cotidianas articuladas pelos coordenadores e diretores na implementação da estratégia

ID: 9234

Autoria: Andressa Thaís Schwingel, Paula Guadanhim Generoso, Rosalia Aldraci Barbosa Lavarda.

Fonte: Gestão & Regionalidade, v. 28, n. 84, p. 103-116, Setembro-Dezembro, 2012. 14 página(s).

Palavras-chave: estudo de caso , gestão pública na prática , implementação

Tipo de documento: Artigo (Português) Ver Resumo

O objetivo do estudo é analisar como ocorre o processo de implementação da estratégia, considerando como os estrategistas desenvolvem as ações estratégicas em uma Instituição de Ensino Superior (IES) pública. Foi adotada metodologia qualitativa por meio do estudo de caso. A seleção do caso foi de forma intencional e por conveniência (organização complexa). As técnicas de coleta de dados foram entrevistas, análise documental e observação direta. A análise dos dados foi por meio de análise narrativa e técnica pattern matching. A dinâmica das ações cotidianas e seus reflexos evidenciam como o coordenador e diretores fazem a estratégia acontecer caracterizando o resultado estratégico, alcançando os objetivos e metas organizacionais. Os resultados evidenciaram a implementação da estratégia por meio da participação ativa dos praticantes, decorrente do envolvimento de diversos atores que possuem comportamentos, características e visões diferentes no processo analisado.