ID: 40107
Autoria:
Isaline Azevedo Tenorio, Álvaro de Borba Cruz Lopes Dias.
Fonte:
GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 13, n. 1, p. 46-57, Janeiro-Junho, 2015. 12 página(s).
Palavras-chave:
condições de trabalho , desempenho profissional , Gestão do trabalho médico , satisfação
Tipo de documento: Artigo (Português)
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A preocupação das organizações em contar com indivíduos com alto desempenho profissional não é recente, o assunto tem recebido substancial interesse investigativo e editorial nas últimas décadas. Este estudo pretende identificar fatores condicionantes do trabalho na medicina a partir da percepção dos profissionais médicos. Foi recolhida uma amostra de 78 profissionais que laboram em uma unidade hospitalar de emergência na cidade de Arapiraca, Alagoas, Brasil. Recorreu-se a uma metodologia de índole quantitativa, identificando a influência das variáveis condições de trabalho, meios a disposição e possibilidade de aumento do conhecimento no desempenho profissional. Os resultados obtidos, permitem-nos perceber que as condições de trabalho contribuem 66%, os meios a disposição 51% e a possibilidade de aumento de conhecimento contribui 66%, de forma positiva, para o desempenho profissional. E não importa o tempo de serviço no hospital ou na medicina, essas variáveis vão influenciar positivamente no desempenho dos profissionais. Estes dados, no âmbito dos contributos deste estudo, podem ter influência na gestão do trabalho, permitindo as empresas da área da saúde criar estratégias flexíveis para coordenar e redirecionar recursos, buscando otimizar a capacidade funcional e a saúde de trabalhadores, assim como, no contributo teórico apresenta um novo modelo de fatores condicionantes do trabalho.
